今年以来，紫阳县公安局牢固树立起“一切面向实战，一切为了实战”的理念，狠抓实战警务训练，切实提升全警查缉盘查、搜身带离、枪支警械、民警执法等实战能力水平，确保民警从容应对当前各类瞬息万变的警情、易发多发的突发事件，深化推进警务实战化建设。截止目前，组织开展“轮值轮训”培训班季8期，培训民警76人，为基层一线培养一批能够胜任实战的骨干力量。

一、统筹部署，做到有的放矢。局党委要求全局民警提高对警务实战化建设工作的重要性与紧迫性的认识，全身心的投入到警务实战建设当中。3月初，迅速成立战训大队，将警务实战化培训纳入到公安工作实际考核中来，从各个业务部门及基层所队抽调警力开展战训班，按照“警怎么出，兵就怎么练”的总要求，进行针对性地训练，切实增强战训工作的科学性和可操作性，确保全员参与、整体提升。同时，建立经费保障与实战经验相结合的保障机制，强化经费倾斜力度，调整3间用房保障轮训民警住宿，建设多媒体教学室1间，补充更新民警训练器材，完善满足执法需要、保护民警安全的的执法勤务装备体系，为一线民警在警务实战化过程中提供了强大的后勤保障。

二、战训合一，做到练有所用。学理论。组织战训班民警进行警务实战化理论知识学习，并观阅相关视频资料，通过对理论知识的学习增强民警业务知识水平，为警务实战化工作的推进打下坚实的理论基础。练技能。采取集中教学与分类指导相结合的方式，重点开展上铐、控制搜身、枪支警械使用、巡逻盘查等科目的实战技能培训，并将相关教学资料下发至各科所队，倡导民警积极开展自学、自训，确保民警警务实战技能得到切实的提高。拉体能。坚持每天基础体能训练制度，战训班提前制定详细的训练计划，在进行基础体能训练的同时，相应地开展折返跑、变速跑、接力跑等形式多样的体能强化训练，在锻炼了民警自身身体素质的同时向大家灌输团队协作的作战思想，确保民警各方面素质的全面提升。

三、创优争先，形成良性竞争。由县局战训大队牵头，逐人建立《个人战训档案》，实行战训信息动态管理，并坚持督导点评，对全局45岁以下民警做一个合理分配，让他们先后参与到战训班当中，保证全局警力的技能最优化。对战训班学员进行动态分析研究，全面掌握民警实战技能学习情况，深入分析存在的问题和不足，及时采取有效解决措施。完善考核通报制度，对无故不参加训练的人员进行点名通报，对战训民警十天进行一次对业务知识，把考核成绩与量化考评管理直接挂钩，坚持对每期战训期间表现优异的同志并予以表扬，对于表现不佳，对消极怠慢的同志延长培训期限，通过一系列的奖惩措施实现激发民警创优争先的目的，在全局营造一个良好学习和竞争氛围，确保警务实战化工作的得到有效的实施。在各期战训班练兵期间，战训民警通过不断的训练和学习，熟练掌握了一系列警务实战化技能，顺利完成了设卡堵截违法犯罪嫌疑人、违法车辆查缉、“五•一任河漂流开漂”仪式安保、紫阳县真人宫“悟真观”景区巡逻安保、五省会馆景区巡逻安保以及茶山景区巡逻、“9.3”抗战安保等等重大执勤安保任务，有效的维护了辖区社会治安稳定。