今年以来，岚皋县公安局从党委到基层支部，全面推行主要领导的第一责任和班子成员的“一岗双责”制度，尽好全面领导责任、以上督下责任、支持保障责任和自我管理责任，坚决落实“一案双查”，确保队伍纯洁可靠。

一是思想政治工作经常化。该局党委班子成员发挥表率示范作用，当好合格的关键少数，按照习总书记对领导干部“四有”的要求（即心中要有党、有民、有责、有戒），认真履职，勇于担当，带头讲党性，遵纪律，守规矩，作表率。政工干部归位归队，把主要精力用在抓队伍教育管理上。对重点部门、重点岗位、重点人员实行分层、分类教育管理，改进和加强思想政治工作。

二是内务管理制度化。建立完善内务管理的规章制度，加强制度执行的监督检查，提高制度的执行力。

三是教育培训实战化。该局按照“贴近实际、贴近时事、贴近民警、贴近实战”的要求，改进教育培训的方式方法，增强教育培训的针对性、实效性，提高教育培训效能，服务公安实战需要。

四是业务工作标准化。建立完善岗位职责和业务工作具体标准，加强督促检查和考核考评工作，开展岗位练兵和业务能手评选活动，促进公安机关规范化建设。

五是监督管理动态化。建立完善公安机关内外监督机制，加强对民警工作时间以外的监督管理，防止“灯下黑”和失控漏管问题的发生，有效防范和杜绝民警违法违纪问题的发生。

六是绩效考核科学化。推行派出所、实战单位、机关科室及民警、文职、协勤人员分类考核，制定科学的考核方案和细则，落实“一案一奖、重点工作重点奖、过错追究、奖惩结合”和从优待警措施，以及系列倒查追究机制，营造比学赶超氛围，激发民警工作热情，增强创先争优意识。