今年以来，紫阳县公安局始终坚持严要求管理队伍，高标准建设队伍,采取四项措施，深入推进队伍正规化建设，聚力打造“茶乡卫士”优质牌。

一、加强灵魂教育，打牢思想根基。一是加强政治学习。深入开展“三严三实”、“血铸中华之魂 缅怀革命先烈”等一系列主题教育活动，进一步坚定民警政治方向，增强宗旨意识，时刻保持政治清醒、政治定力，任何时候任何情况下都要毫不动摇地坚持党的绝对领导，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是加强思想研判。建立民警思想状况季度分析研判机制，要求各单位围绕队伍中民警思想动态进行一次深入的分析研究，积极开展“一对一”谈心交心活动，准确掌握民警队伍思想动态，针对问题民警，开展“拍肩式”提醒，针对性管理，确保民警思想行为与人民警察职业要求保持高度一致。

二、加强业务培训，提升队伍素质。一是强化业务学习。建立每周一局党委扩大会议学习制度，学习传达上级对公安工作的最新指示要求，学习新的法律法规，以局领导带头示范，引领带动全警各单位和民警崇尚学习，浓厚学习氛围，实战保障公安队伍思想和业务素质与上级接轨。二是加大实战训练。采取集中教学与分类指导相结合的方式，重点开展上铐、控制搜身、枪支警械使用、巡逻盘查等科目的实战技能培训，确保民警从容应对当前各类瞬息万变的警情、易发多发的突发事件。截止目前，已陆续组织开展8期“轮值轮训”战训班，参训民警共计76人。三是培养学习习惯。9月11，在县局一楼大厅增设图书馆，配置图书3000余册，图书内容涵盖了公安业务图书、人物传记、古典名著、历史地理、科普读物、工具书籍等多个门类，要求各警种、各单位要组织民警到图书室学习看书，为做人、做事和公安工作“加油、充电”，使文化对民警、协警产生持久的推动力，不断提升队伍“软实力”。

三、加强常态管理，狠抓作风养成。一是狠抓内务管理。完善《请销假制度》、《警用车辆管理制度》等多项规范内务、办公秩序的规章制度，做到有章可循，规范管理。要求各单位设置专用停车区域，划定了停车位，使车辆停放做到了规范有序。坚持围绕条令规定，从民警日常穿戴、礼节礼貌、文明用语等细节抓起，培养民警自觉养成良好的行为习惯，树立良好的作风和外在形象。二是规范执法行为。成立案件管理中心，组织开展执法突出问题专项整治活动，对民警执法办案实行“三查”即民警自查，兼职法制员检查，所队负责人把关审查，坚决把问题解决在萌芽之中，杜绝了执法的随意性和不良执法行为发生，进一步提高执法办案质量，确保“出警无延误、处警无投诉、执法无过错”。三是落实责任考核。建立“周统计、月通报、季考核、年奖惩”的考核机制，把工作任务细化、量化到每警种和到人头，确保各项工作始终焦距任务，全力抓落实，扎实推进各项工作任务圆满完成。

四、加强文化建设，关注民警需求。一是丰富警营文化，鼓舞士气。为丰富广大民警的业余文化生活，营造浓厚的警营文化氛围，9月15日，精心组织“迎国庆•警营文体周”，让民警在篮球赛、羽毛球赛、象棋赛等各项目竞赛中，培养紫阳公安顽强拼搏、团结奋进的精神，构建积极向上、栓心留人的和谐警营环境。二是解决职级待遇，激励斗志。加强与相关部门沟通协调，争取解决好非领导民警的职级、职务的晋升，10月28日，县委组织部门对符合职级晋升条件的民警进行了考察，40名民警有望提高职级待遇，从而进一步增强队伍干好工作的主动性和积极性。三帮扶困难民警，温暖警心。今年以来，局党委坚持从政治、工作、生活上关心民警，帮助解决民警解决在工作、生活中的实际困难，解除他们思想上的后顾之忧，增强警营归属感。今年来，对70名离退休老民警、10名困难党员民警、1名因公牺牲公安英模进行了走访慰问。