为全面落实从优待警措施，树立以人为本理念，最大限度激励和调动全局民警、辅警的工作积极性和主动性，达到凝聚警心，鼓舞斗志的目的，2015年岚皋县公安局在从严治警的同时，逐步健全完善各项从优待警措施，使从优待警措施形成制度化、长效化的运行机制,积极营造忠诚为民、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围。

一是成立工会组织。为切实维护职工的合法权益，保障职工的福利待遇，该局于2015年年初成立了工会，相续完善了工会班子建设、工会管理制度及工会会员录入等工作。工会成立后，按照《全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知》精神，积极落实慰问民警“送温暖”活动。

二是落实民警慰问制度。建立了《岚皋县公安局民警走访工作机制》，由工会牵头，组织各单位负责人和分管领导对生病民警、贫困民警、家庭变故民警及时开展慰问活动。截止目前，共走访慰问生病民警4人，为该局罹患癌症警嫂募集善款1万余元。

三是认真落实民警年休假、体检制度。年初制定调整了年度休假计划，目前已有150人完成了年休假，休假率达到了100%。9月期间，该局筹集15余万元，相续组织全局民警（含协勤、文职、事业管理岗、聘用制司机、退休民警）等290于人参加了体检，并完善民警个人体检档案的整理工作；

四是落实民警保障制度。按照省公安厅和市局政治部的要求，给全局163名民警职工购买了意外伤害保险,为145名协警按照县情缴纳了养老保险，着力解决民警职工的后顾之忧，进一步激发了职工的工作激情，增加了团队凝聚力。

五是成立设立“民警维权基金”。2015年9月，该局设立了“维护公安民警执法权益基金专用账户”，财政10万元专项维权基金拨付到位。该基金将专门用于看望慰问因维护国家安全和群众利益、执行公务受伤的公安民警以及在实施抢险救灾中负伤、急症职业病患者以及公安民警依法履行职务而遭打击报复的民警家属等，解决民警后顾之忧。