按照中、省《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》和县委组织部、县人社局《关于认真做好全县公务员职务与职级并行工作有关问题的通知》的要求，为做好公务员职务与职级并行的相关工作，紫阳县公安局党委领导高度重视，精心安排，抓好此次职级与职务并行制度工作。截至目前，紫阳公安局2 015年职务职级并行工作已全面完成。

一是加强领导，做好“精心组织”。职务职级并行工作涉及广大民警的切身利益，局党委高度重视此次民警职务职级并行工作，将其作为深化从优待警、提升队伍活力的重要措施来抓，安排政工室全力落实此项工作。要求政工室坚持原则，切实按照文件执行，将文件精神吃透，把实际情况摸清，务必要把工作做深做细，杜绝错报漏报，并按照要求力争在规定时间内保质保量完成此项工作。

二是严把关口，做到“准确无误”。按照职务职级并行政策调整待遇的民警占全局民警的16%，政工室加强与组织部、人社局沟通协作，查阅了相关民警的工作时间、任职级时间、考核情况等信息，并逐人核对，在人数多、时间紧的情况下确保工作中无错报和漏报，准确无误的完成职级晋升的考核、审批工作。

三是认真实施，做到“有序平稳”。为确保此项工作公开、公平、公正，政工室认真完成享受副处级、正科级、副科级待遇民警的初步统计、民主测评、提请审批、调整工资等环节工作。11月20日，已全部完成对44名民警的职级晋升审批工作，其中3名民警晋升副处级职级，1名民警晋升正科级职级，40名民警晋升副科级职级。11月30日全部完成工资调整工作，新工资标准从12月份起实施。