为全面贯彻落实公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩的制度，拓宽基层民警的职业发展空间，缓解基层公安机关压职压级问题，汉阴县公安局严格按照全县统一安排部署，强化措施、快速跟进、稳步推进，全面落实职务与职级并行政策，极大调动了基层民警工作积极性和主动性。

一、领导重视，认真部署。为确保此项工作稳妥进行、顺利完成，县局党委多次召开专题会议，深入研究，精细筹划，扎实部署，并成立专项工作领导小组，制定并下发相关工作方案，层层夯实工作责任，分步明确工作措施，全力推动工作深入开展，力争在规定时间内保质保量完成此项工作。

二、精心组织，全力推进。该局对全局民警进行全面摸底、初步核查、民主测评，对通过民主测评的人员进行综合评定考核，报请局党委会议研究审定后，在全局范围进行公示，确保了此项工作的公开、公平、公正。同时加强与组织部、人社部门的沟通协调，确保工作中无错报和漏报，准确无误完成职级晋升的考核、审批工作。目前，按照干部管理权限，经组织人社部门审批，全局共有18名同志晋升了职级。

三、规范管理，激发活力。民警职务与之际并行后，待遇得到明显提高，加快了解决民警职级偏低问题步伐，下一步将立足“规范管理、长效激励”的总体思路，树立正确的选人用人导向，重点对长期扎根基层，表现优秀、实绩突出的民警，逐步择优解决职级待遇，从而调动了民警工作积极性、主动性和创造性。