2014年以来，旬阳县公安局积极着手，认真谋划深化执法规范化建设工作措施，通过“三深化三促进”，取得了明显成效，为深化执法规范化建设创造了良好开端。

一、深化执法培训，促进民警能力提高。该局坚持月学习练兵季度考试制度，要求各单位制定年度学习计划，明确每月学习重点，每季度末由政工监督室从各单位民警中随机抽取民警参加闭卷考试，考试结果纳入该单位目标责任考核中进行考核，一季度的考试正在准备中。同时积极开展“送法、送业务知识下基层”活动，由法制部门牵头，先征求基层民警要求培训的内容，根据内容确定培训单位，深入各执法办案单位，分片集中进行培训，从而使“三大活动”的开展得以延续，民警的执法水平和能力不断攀升。针对民警信息化知识缺乏的问题，指挥中心从3月1日至12日深入18个派出所进行了相关知识的培训，取得了非常好的培训效果。

二、深化案件录入，促进办案系统应用。该局法制部门坚持周巡查统计、月通报制度，将执法办案系统应用纳入法制部门每月执法考核中进行严格考核，对案件项目录入不全、流程不完整的，除该项目不得分外还实行倒扣分，在1月和2月的考核中有12个单位被扣分，从而促使民警养成良好的应用习惯。同时每月收集各应用单位在应用中出现的问题，逐个予以解决，确保了执法办案系统运行良好。

三、深化执法监督，促进社会公平正义。2013年，该局从如实受立案、办案期限、法律文书送达、通告知义务的履行等方面，开展了执法监督。2014年，该局执法监督力度不断加码，重点整治接警后不出警、出警不及时、不如实受立案、超期办案、案件久拖不决等执法突出问题，同时并针对交警执法活动开展为期三个月的专项整治，规范交警执法行为，促进社会公平正义。今年以来，共下发个案监督通知书3份，发纠正违法通知书3份，对3个执法单位存在的执法问题在全局进行了通报，被通报、下发个案监督通知书、纠正违法通知书的单位在年终目标责任考核中还将进行扣分。通过强化执法监督，确保每一项执法活动做到公平公正。