今年以来，汉阴县公安局坚持队伍规范管理，确保政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬，积极促进公安队伍正规化、专业化、职业化建设，从而推动公安工作跨越发展。

一、加强作风建设，打造廉洁警务。进一步加强反腐倡廉和纪律作风建设，认真落实党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”，严格执行各项纪律条令，坚决防止民警违规违纪行为。坚持纪律规定面前人人平等，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪行为，以铁的纪律打造铁的队伍。

二、强化实战训练，提升综合能力。按照“仗怎么打，兵就怎么练”的要求，打破教学训练“一刀切”、“一锅烩”老套路，进行分层级、分类别、分警种施训，尤其加强民警执法安全防范意识和能力培训。盘活教育资源，充分运用短信、微信、微博、微视频等网络形式，搭建教育平台，不断完善教育训练工作体系。将教育训练情况纳入个人和单位目标责任考核中，实现民警从“要我练”向“我要练”自觉转化。通过教育训练，不断提升领导干部指挥水平和全警实战能力。

三、坚持从优待警，激发队伍活力。不断完善考核奖励机制，切实将民警绩效考核结果与个人政治、经济待遇挂钩。全力解决民警职级待遇，严格落实民警慰问、公休假、年度体检等，推动建立多层次、多方面的民警优抚制度体系。高度关注民警身心健康，安排心理咨询师引导民警减轻思想压力，并与民警经常性谈心，帮助民警解决实际困难，把党委决策、局务管理的评判权、话语权交给民警，从而增强民警的归属感。

四、积极宣传塑警，发挥引领作用。积极培养和宣传先进典型，发挥典型的引领作用，使民警学有标杆、赶有方向、超有目标。充分利用传统媒体和新兴媒体，创新宣传形式和载体，全力宣传公安工作。进一步规范公安新闻发布制度，完善舆论引导工作机制。加强警察公共关系建设，深化提升“两率两度”活动。

五、推行免责警务，严格依法办事。强化民警学法用法、依法决策、依法办事能力，鼓励民警依法依规大胆执法，对妨害民警依法履行职务行为，一律从严从重查处，全力保障民警依法履行职务。领导干部要有担当精神，对民警依法办事给予大力支持，对民警言行举止进行监管和约束，避免民警个人言行失当造成不良后果，切实做到失职追责、尽职免责。