今年以来，白河县公安局以细化执法标准、优化执法管理、强化执法监督为着力点，以执法办案场所管理和办案信息系统深度应用为支撑，进一步推进执法规范化建设全面、深入、协调发展，努力实现执法队伍专业化、执法行为标准化、执法管理系统化、执法流程信息化，在执法理念、执法水平和执法公信力上下功夫，确保人民群众满意度、社会治安满意率继续走高。

一是提高执法主体能力。抓培训规划。把执法理念和《刑诉法》、《两个程序规定》及其他规范执法的文件规定作为必训内容纳入规划，认真进行培训。通过集中培训、岗位练兵、实战演练、案例点评、旁听庭审、民警自学等多种方式，大力加强民警的素质训练，努力实现执法队伍专业化；抓学习方式。紧紧依托上级公安机关执法办案与监督信息系统中的考试训练平台，实现“网上学法、网上培训、网上训练、网上考试、网上考评”，将各执法一线单位网上学法和考试情况纳入执法档案，作为绩效考评重要内容之一；抓案例讲评。分析研究执法监督中发现的问题，有针对性地汇编执法问题典型案例，采取深入所队讲评和网上点评相结合的方式，以案释法，促进执法问题及时整改、苗头性问题及时解决，为提高基层民警执法水平开辟新途径；抓资格考试。凡未取得基本级执法资格的民警，不得办理案件，不得安排在执法岗位工作，在公务员年度考核中不得被评为称职及以上等次，不得晋升职务、级别、警衔。执法勤务机构。派出所主要负责人未取得中级执法资格的，必须在二年内参加补考，如果补考仍没通过，将调整其工作岗位；抓绩效考核。将民警个人执法质量、执法数量作为衡量民警工作成绩的重要依据，真正使执法能力强、执法水平高、执法工作成绩突出的民警“政治上有地位、经济上得实惠”，引导广大民警自觉地做到严格、公正、文明、规范执法。

二是提高执法质量水平。抓案件审核。严格落实案件审核“五级把关”、重大、复杂案件集体审议、不同意见备案制度，实行一案一审一评一打分，一记载一统计一分析一通报工作机制；抓执法监督。建立执法监督联席会议制度，定期分析研判通报执法情况，研究审议解决重大执法问题和敏感案件。运用解剖式执法考评方式，即从接处警入手，围绕接处警、立案、先期调查取证、案件办理、执法安全和涉案财物管理、裁决执行等方面进行兜底检查；抓质量考评。组织开展“创精品、防瑕疵”活动,积极推行网上考评。通过一案一评、随时计分、综合评估、月考核，季通报的方法，加强对执法工作的日常考评、动态考评和实时考评；抓办案场所。解决基层派出所执法办案场所建设，全面完成执法办案区改造任务，解决硬件建设上存在的问题。严格落实执法办案场所管理使用规定，坚决做到“四个一律”，做实做细执法办案场所的日常管理和监督。

三是提高执法办案效能。抓执法办案与监督信息系统应用。严格执行“网上办案录入、流转率100%”的刚性规定。落实执法办案系统周统计、月巡查、季通报制度。每季度开展一次网上执法办案专项检查，强化对案件录入、办案流转、文书制作、证据材料上传等方面的监督，将系统应用情况纳入对民警的执法管理和单位的综合考评；抓执法记录仪的管理与使用。一线处警单位要100%使用执法记录仪，按要求保存与建档。推广使用高端“警务通”、车载视频传输系统等信息化装备，逐步实现对执法活动的全程音像记载和可回溯式管理，确保办案的初始环节规范、高效。