今年以来，汉阴县公安局高度重视公安执法队伍素质建设，积极推行六大培训模式，扎实开展民警教育培训工作，全面提高队伍规范执法水平，助推公安工作深入发展。

一、推行“大讲堂”集训模式，提高队伍整体素质。一是县局开展集训。结合党的群众路线教育实践活动，采取“公安大讲堂”方式，将民警集中起来，由局领导带头开展理论业务培训，提高队伍整体素质。3月26日，组织全体党员民警开展为期3日的集中封闭学习，全面提高党员队伍政治理论水平和党性修养。二是业务部门展开集训。4月以来，县局各业务部门先后组织召开公安信息采集、户籍员户政业务、特行民警、信访民警、网吧管理等培训会，全面提高民警业务能力。三是各基层所队室集训。基层所队室按照本单位教育培训计划，利用集体学习时间，采取每周安排一位民警轮流讲解授课，其余民警进行现场点评的方式展开集中培训。讲课民警自行备课，结合所办案件中的经验教训，研究讨论解决执法疑难问题。通过轮流授课，大大提高了民警学习的主动性和积极性。 

二、推行“网上”自训模式，提升民警自学能力。一是运用全国公安机关法律业务知识网上考试系统展开自训。积极组织民警开展“每周一学一练每月一考”自训，将民警自学情况记录纳入月考核范围，作为民警个人执法档案内容。“每周一学一练每月一考”即每周集中学习一部法律，每周在全国法律业务知识考试系统中利用民警自己的账号登陆系统展开一次练习，每月在该系统中在进行一次自考，学习、练习、考试情况在网上均有记录。二是运用陕西公安教育训练平台网站展开自训。民警通过陕西公安教育培训平台网站扎实开展对“学、练、考、管”四大系统知识的自学，练习和自考，提高自身业务素质。三是运用执法办案与信息监督系统展开自训。针对执法办案与信息监督系统中新增的执法培训信息、质量考评等子系统，民警结合网上执法办案工作实际，展开网上执法办案自训，提高对新增子系统应用效率。

三、推行“专家”专训模式，强化队伍专业化水平。我局采取“请进来、走出去”积极邀请专家对民警展开专训，提高队伍专业水平。6月10日，我局组织60名民警积极参加汉阴县2014年机关事业单位干部培训班，通过省、市党校教授专题讲解，加强民警职业道德教育和社会主义法治理念教育，进一步转变执法理念，强化规范执法为民服务。6月16日至6月19日，我局派出刑侦大队4名民警到公安部重点实验室--陕西省法庭科学电子信息实验研究中心考察，认真学习了视频侦查技术、电子物证检验流程和查处伪基站时应注意的事项等专业技术知识，夯实了民警视频侦查业务技能，为打击各类刑事犯罪奠定了坚实的基础。

四、推行“交叉”培训模式，加强跨区域资源共享。加强与兄弟省市公安机关深入学习，引进新思路、新方法、新理念，达到警务资源共享的目的。6月初，按照省厅统一安排部署，我局刑侦大队民警毛磊赴重庆市綦江区公安局跟班学习，巴南区公安分局刑侦大队民警石进猛来我局刑侦大队跟班学习。6月21日上午，我局举办了交流培训会，围绕信息化条件下的实战背景、数据系统应用、异常数据分析、关联数据分析等内容开展了广泛、深入的交流。

五、推行“点对点”培训模式，提高队伍整体能力。一是121组师徒对子“点对点”帮扶培训。4月底，县委、县政府一次性为我局解决121名专职辅警人员，全部分配到基层所队从事非执法警务工作，我局采取传帮带传统培训模式，在基层择优挑选121名业务能力强的民警作为师傅，分别对121名辅警结成师徒“对子”，全面开展日常工作业务培训，助推辅警人员尽快适用环境进入岗位角色。二是法制部门组建“服务队”对基层单位进行“点对点”培训。法制部门工作人员就个基层单位执法办案过程中存在的突出问题，深入一线指导，现场解决问题。今年来，法制部门先后多次深入11个派出所，提供法制辅导服务40余次，解决基层派出所执法办案疑难问题。三是对专兼职法制员进行“点对点”培训。法制部门采取“每月一训”的方式，对基层办案单位专、兼职法制员进行点对点督导，及时更新法制员业务知识，深入推进执法办案与监督信息系统及新增执法考评等模块深度应用工作。

六、推行“订单式”按需培训模式，增强队伍实战能力。结合民警执法工作实际，法制部门深入基层所队，广泛向各民警征询培训意见，对办案民警对拿不准的问题和执法中的困惑、匮乏的知识进行归纳总结，查找原因，确定培训目标，按照“缺什么、需要什么、补什么”的原则，研究制定培训计划，采取单独辅导、集中培训、网上答疑等多种形式解决民警在执法过程中存在的具体问题，通过“订单式”按需培训， 增强了培训的针对性和实用性，进一步提高队伍整体战斗力。