近年来，岚皋县公安局坚持文化育警导向，坚持政治建警、从严治警不动摇，以筑牢忠诚警魂为核心、以提升能力素质为关键、以严明纪律作风为保障，全力打造一支有灵魂、有血性、有本事的过硬公安队伍的钢性要求。

一、让纪律规矩“硬”起来。4月11日，岚皋县公安局组织民警集中开展“两学一做”学习教育活动，针对性解决党员和民警在思想、组织、作风、纪律方面存在的突出问题，以党建带队建、以党风促警风，教育引导广大党员做合格党员、全警做合格民警。4月19日，全局民警在观看大型警示教育片《警钟》后，纷纷表示要一定要引以为戒，警钟长鸣，严格遵守廉洁从警各项规定，切实筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚守廉洁“底线”。

二、工作制度“实”起来。为在全局形成勇于担当、积极作为、勤政高效的良好氛围，进一步提高执法和服务效能，着力解决公安机关“为警不为”问题，岚皋县公安局制定了《岚皋县公安局“为警不为”问责实施细则（试行）》。该《细则》包括制定的依据、适用范围、问责情形、问责方式、问责程序、结果运用等方面。在问责情形方面，列举了公安机关领导干部7种“慢作为”情形、12种“不作为”情形、情形、9种“乱作为”情形，一般民警有8种情形，工勤人员、聘用制司机、事业编制人员、文职、协勤人员等其他工作人员有7种情形。在问责方式上，主要包括11种问责方式、5种确定问责适用情形、2种从重3种从轻处罚情形。还包括一般问责程序、简易问责程序、7种问责结果运用方式。在作风建设的道路上迈出更加坚实的步伐。

三、让警营文化“鲜”起来。为进一步增强队伍的战斗力、向心力，有效释放全警工作压力、激发工作热情，岚皋县公安局结合实际、因地制宜，积极成立摄影、演讲、书法、写作等多种兴趣爱好小组，并以积极组织各兴趣小组成员参加县市省专业知识技能培训、交流，为全警搭建了一个共同学习交流的平台，培养和健全了全局专业人才、丰富了全警的业余文化生活、舒缓了民警的心理压力，增强了民警的工作积极性和主观能动，助推了全县公安工作健康长远发展。

四、让各项工作“严”起来。面对当前风险隐患明显增多、维稳形势更趋严峻复杂的新挑战，岚皋县公安局在思想理念、体制机制、方法手段、能力水平等方面还存在差距。因此，要在全县公安机关“两学一做”学习教育暨作风整顿中，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带着问题学、针对问题改，从严从实抓教育、抓管理、抓监督，进一步提高公安队伍的凝聚力和战斗力。要彻底解决个别党员民警理想信念模糊动摇、党的意识淡化的问题，教育全警尊崇党章、遵守党章、维护党章，牢记党的宗旨，坚定理想信念，对党绝对忠诚，向党中央一致看齐，让党员民警真正发挥先锋模范作用，让党章党规、警纪警令深入到每一个党员和民警的思想中、落实到行动中。