为进一步强化队伍管理，转变慵懒散工作作风，切实打造一支能征善战公安“铁军”，宁陕县公安局以 “一年打基础、两年上台阶、三年创市优”为总体目标，不断探索创新，推进民警“每日十问”工作模式。

“民警每日十问”工作机制包括纪律是否带头遵守、内务是否干净整洁、警容是否严整焕发、文件是否查阅签收、装备是否充实到位、工作是否思路清晰、特长是否塑造培养、业务是否担当胜任、服务是否殚心尽责、难题是否创新攻克，囊括了内务卫生、警容风纪、业务工作、规范执法、服务群众、能力提升等方面，用自问促自醒，以自醒求进步，以进步得发展，让民警自觉在思想上、行动中找差距，对照“民警每日十问”，引以为鉴、严于律己。

自该局推行“民警每日十问”工作模式以后，局党委带头督促每一位民警严格按照工作模式进行每一日的工作，并形成奖惩机制，制定相应的考核办法，警容风纪、工作氛围得到明显的改观。