为进一步落实从优待警政策，凝聚警心，激发活力，增强职业认同感和归属感，今年来，汉阴县公安局从提高民警经济、政治待遇等方面入手，切实落实各项从优待警措施，让改革红利更多地惠及民警，从而推动公安队伍正规化建设。

解决乡镇补贴。3月上旬，该局对11个派出所、2个交警中队符合申报乡镇岗位补贴的人员进行了梳理汇总，共计97名民警、文职辅警符合本次申报条件。该局安排政工室民警对基层所队上报的《个人工作简历信息申报表》进行审核和把关，同时积极争取县委、县政府和人社局支持，仅用20余天，完成个人申报、单位审核、公示、人设局审批等环节，并自2016年1月1日起补发乡镇补贴。3月24日，全局97名民警乡镇工作补贴全部落实到位。

调整警衔津贴。4月下旬，局党委多次向县委、县政府汇报，争取尽快将《关于调整人民警察警衔津贴标准的通知》的相关政策落实到位，让广大民警早日受益。该局安排政工室民警加班加点进行摸底，查找相关档案资料，本着不漏掉一个应调人员的原则，详实填写民警个人警衔津贴审批表、汇总表，仅用2天时间完成摸底、上报等相关工作。截止5月4日，全县192名民警警衔津贴调标款共244万余元全部补发到位。新的警衔津贴标准自2016年5月起纳入工资足额保障。

提高政治待遇。为真正做到“让实干者实惠，让有为者有位，让吃苦者吃香”，该局积极争取县委支持，全力提高民警政治待遇，切实给想干事、能干事、干成事的同志搭建舞台、提供平台。4月下旬，县委组织部来县局考察，对拟提拔任用的12名副科级干部、4名正科级干部进行了实地了解，现正在进行公示。此次科级干部选拔配备，进一步优化了干部队伍结构，树立了“重德才、重实绩、重基层”的干部选拔使用导向，激发了队伍干事创业的激情和活力，为公安队伍发展注入了强大动力。