今年以来，旬阳县公安局不断强化队伍正规化管理措施，围绕筑牢四道防线，不断深化警示教育，取得了良好效果。

一、筑牢“警示教育防线”，着力构建“不想为”的自律机制。把党风廉政主题教育纳入全年队伍正规化管理计划，制作了《五条禁令警示录》、《纪律条令警示录》、《党风廉政教育》三部警示教育课件作为教材，把党风廉政主题教育课作为新任领导干部、警衔晋升等培训必上的课程。今年来县局纪委先后为新任科级领导干部、警衔晋升培训的民警讲授廉政教育课6次，受教育民警100多人次。为加强日常警示教育，县局纪委邀请市局纪检监察室主任强林为全局党员民警作警规警纪专题讲座，同时，在县局主页挂有《拒腐防变》资料并组织200余民警集中观看《警钟》警示片，进一步筑牢了民警廉洁自律能力。

二、筑牢“文化防线”，着力构建“不必为”的预防机制。纪检监察部门及时报道本单位反腐倡廉工作动态及廉政报道、预警信息，开展正反面典型警示教育。同时把廉政文化建设融入到警营文化建设中，县局将机关各个办公场所建成廉政文化的“风景点”，更新了廉政文化墙，设置永久性廉政格言或廉政警语，民警通过参观廉政文化墙，在潜移默化之间得到教育和警示。通过开展廉政书法、摄影比赛，征集反腐倡廉格言，重温入党、入警誓词等多项活动，使警营文化生活与党风廉政建设相得益彰，用健康向上的文化活动占领民警思想阵地，在全局上下营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的警营风貌。

三、筑牢“制度防线”，着力构建“不能为”的防范机制。为确保反腐倡廉教育的规范化、制度化和经常化，将警示教育与经常提醒相结合，通过各种会议提醒、节假日前提醒、廉政警示牌提醒以及办公电脑待机屏保设置提示语等方式和短信等各种新生代载体，切实做好警醒工作。将廉政提醒向八小时外延伸，确保广大民警在八小时内认真工作、开心生活，不因碰触高压线而造成悔恨和遗憾。落实了定期走访联系制度，局领导多次到基层派出所、交警大队走访调研，开展廉政警示谈话。定期组织领导干部到廉政教育基地零距离接受廉政警示教育，进一步加强领导干部廉洁自律，积极营造了风清气正的工作环境。

四、筑牢“监督防线”，着力构建“不敢为”的惩戒机制。在不断深化警示教育的同时，结合落实中央“八项规定”、“两学一做”、公车治理、执法规范化检查等活动，以铁的手腕，执行铁的纪律，对各种腐败问题和违法违纪行为“零容忍”。工作中，出重锤，下猛药，敢于较真，敢于碰硬，以“零容忍”的态度严格追究、严格问责、严肃查处，特别是按照领导干部“一岗双责”的规定、从严追究领导责任，以从严处理的事实，强化警示教育的效果，通过从严惩戒，正风肃纪，警钟长鸣，确保了工作实效。