为提升民警业务素能，打造学习型警队，石泉县公安局立足基层工作实际和岗位特点，大力开展“师徒牵手”活动，最大限度地缩短青年民警成长周期，不断提升队伍正规化水平。

一是举行结对仪式，搭建牵手平台。根据牵手结对师徒的岗位职责和工作性质，为青年民警确定业务师傅，采取“一对一”模式、“传帮带”和“跟学练”的学习模式，尽快提升青年民警的业务能力，为青年民警提供更广阔的成长空间，在全所营造“比、学、赶、帮、超”的学习和竞争氛围。

二是签订师徒协议，打造定制品牌。根据师徒的性恪特点和岗位需求，签订“师徒牵手”协议书。让“师傅”们专门为“徒弟”们量身定制随岗培训计划，明确传授重点和应达到的目标，并适时进行工作经验讲授和交流，充分发挥公安机关“传帮带”的优良传统，同时，“徒弟”们也要结合自身实际，对规范执法、服务群众等基本业务技能尽快从“初步认识”到“全面提升”，从而达到教学相长的目的。

三是制定帮带计划，开创互助模式。根据新警特点科学制定“师徒牵手”计划。师傅们以“传道、授业、解惑”为己任，在传授业务知识和工作经验的同时，坚持言传身教，不断规范自身的执法执纪行为，增强理想信念教育；徒弟们积极进取，跟随师傅们进行随岗学习，根据各自岗位特点和侧重点不同，认真学习各项公安业务知识，体会值班接处警、开展入户走访等，师徒之间互促互学，取长补短，互相借鉴、互相提高。