围绕队伍正规化建设，石泉县公安局始终坚持“以人为本、从严治警、从优待警”的方针，内强素质、外树形象，以“五抓”举措不断在强化思想教育、提升综合素质、激发队伍活力等方面出实招、求实效，有效提升了队伍管理水平。

     一是抓路线教育夯思想。以“两学一做”和“学习党纪国法强化规矩意识”专题教育活动为抓手，始终坚持把思想政治工作放在队伍建设首位，认真落实谈心谈话、队伍思想状况分析等制度，强化爱岗敬业职业道德教育，筑牢“立警为公、执法为民”的思想基础，夯实民警队伍奋发向上、积极进取的思想基础。

     二是抓业务培训提素质。以推进执法规范化建设为契机，突出岗位工作特点，加强岗位执法标准化、程序化等的培训。实行执法办案岗位资格考试认证制度，鼓励民警参加高级执法资格考试，着力提升执法主体的业务素质；抓好执法源头管理，强化接处警、受立案管理与现场督查，规范执法办案过程，完善执法标准体系，落实办案各项制度，实行执法积分制和责任终身制，提升民警执法素质。

     三是抓民警培养强保障。高度重视青年民警培养，坚持“以人为本、综合培养、务实高效”的原则，积极调动青年民警干事创业的积极性。强化年轻民警一线锻炼，加强日常帮扶和针对性培训，建立“传、帮、带”机制，安排品行优良、工作优秀干部、民警结对帮扶，手把手教导。建立年青民警分类分层的培训体系，有针对性地开展教育培训，切实提高年轻民警综合能力，为该局公安工作可持续发展储备“强劲动力”。

     四是抓人文关怀凝警心。针对当前民警所思所想、所需所求，积极了解、掌握民警心理、心态，真正从与民警的工作交流、生活接触中掌握真实的想法和心声。探索有效的工作技巧和方法，落实从优待警举措，关心爱护民警，维护民警合法权益，推进民警身心健康工程，搭建警营文化平台，活跃警营文化生活，注重环境、色彩的运用，切实凝聚警心，建设“快乐警营”。目前，该局常设有篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队、摄影小组、书画小组、演讲小组、文艺小组8支文体团队，各个团队指定专人负责组织，保障活动常态化、制度化，并通过形式多样的活动让每一位民警都能参与其中。如今，业余时间自觉参与健康、阳光的文化体育活动，已成为该局广大民警的日常习惯。

     五是抓考核督查促规范。探索建立了《石泉县公安局目标责任考核暨“四项建设”三级循考工作机制》，坚持推行项目化实施、目标化管理、责任化推进，探索“A级、AA级、AAA级”三个基本级分类动态循考机制，对民警实施更加科学的考核考评，同时将奖惩激励同步兑现运行机制，与民警评先选优、补贴待遇、职级晋升严格挂钩，以此凝聚警心，激发活力，调动全警的工作积极性，使民警综合素质显著提升，打造出一支适应新形势新任务的高素质警队，推动了各项工作争先创优加力发展。