为切实落实从优待警政策，促使广大民警能够全身心投入公安工作，白河县公安以扎实推进“四项建设”为契机，切实推进思想教育常态化，增强民警职业认同感，促进队伍正规化发展。

一是注重思想教育感化。深入开展党的理论、理想信念、形势政策、职业道德和纪律作风教育，扎实推进“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观进机关、基层党组织“提升年”等工作，大力弘扬人民警察核心价值观。开展执法执勤标兵评选、举办“每月一星”表彰先进等方式，形成你追我赶的工作氛围。大力宣传“首届安康我最喜爱的十大杰出警察”获得者张忠国、“首届白河优秀社会好青年”支鹏等队伍中的先进典型，形成奋发有为的队伍形象指引。

二是建立谈心谈话制度。把谈心谈话制度作为政治工作的有效载体，作为掌握队伍思想动态的重要手段，坚持落实主要领导与班子成员谈、班子成员与包抓所队负责人谈、所队负责人与民警谈的“三级谈心谈话制度”和“五必谈”的要求，及时掌握队伍思想形态与民警思想状况，努力搭建沟通平台，主动倾听民警意见，做好精神疏导与职业激励，使队伍思想管理工作积极顺畅。

三是突出战时表彰激励。在严寒酷暑、重要节假日及重大安保活动期间，第一时间启动战时思想政治工作机制，鼓舞和激励广大民警以战时的精神状态、战时的工作标准、战时的纪律作风，扎扎实实做好各项工作。制定战时表彰奖励办法，对在工作中表现突出、工作成效明显的单位和个人，通过通报表扬、申报记功等形式，进行表彰奖励，不断增强广大民警的荣誉感和自豪感。

四是注重心理健康保护。建立健全集“心理健康维护、放松减压、危机干预”等功能于一体的心理服务机构，创新研发民警身心健康管理机制，积极探索构建民警心理培训工作的新方法和新途径，通过不断的实践探索，形成了心理测评、专题讲座、个案辅导、服务实战“四步走”的心理服务工作法，开展专业化的心理服务工作，掌握民警心理健康状况，有针对性地进行危机干预。