今年来，紫阳县公安局围绕省委提出的“激励、容错、能上能下”三项机制，坚持问题导向，积极探索新形势下队伍管理新体系，形成了“三精提神、三关爱警、三疗祛病”等具有警察队伍职业特点的保障机制，有效破解了队伍归属感不强、凝聚力不高等问题，为公安队伍高效履职，提供了强力保障。

一、开展“三精提神”，提振队伍“精气神”。一是精心组织警营活动。制定警营文化活动全年工作计划，先后组织开展了“庆新春”长跑健身赛、“庆三八”登山赛、“清明祭英烈”、“庆七一”党建知识竞赛等赛事活动，积极营造健康向上的警营文化氛围，提升公安文化在队伍管理中的渗透力。各单位、部门纷纷建立《文体活动制度》，定期组织民警开展喜闻乐见的文体活动，提升民警文化素养和身心素质。二是精心美化警营环境。按照“一所队一特色”的原则，利用现有资源和环境优势，推进警营文化长廊、书画艺术角等场所建设，布设书法、绘画、励志格言、廉政警句展示区，形成各具特色的公安文化园地，潜移默化培养民警乐观向上的精神追求和健康文明的生活方式，增强集体荣誉感、职业自豪感和团队归属感。三是精心打造警官之家。在局机关和有条件的基层所队逐步建设集心理舒缓室、互联网室、活动室、健身房、图书室、书画室等六大功能区为一体的“警官之家”，为民警提供休憩交流、放松身心的场所，舒缓民警工作压力和精神压力。

二、落实“三关爱警”，传递警营“正能量”。一是坚持在政治上关爱民警。建立“赛场选马、接受监督”的提拔任用和评先评优工作机制，把“品行兼优、成绩突出、群众认可”的干部，推上更重要的岗位，不让埋头苦干的民警心寒流泪，营造风清气正的警营环境。二是坚持在工作上关爱民警。拿出8万余元，对全局210余名民警、工勤人员分批次到安康市中医院进行体检；针对高温天气，筹措资金3万元，购卖防暑降温物品，局领导深入基层一线单位，看望慰问民警“送清凉”；投入资金6万余元，为全县公安民警和辅警购买人身意外伤害保险。三是坚持在生活上关爱民警。拿出20余万元资金建立慰问基金，先后慰问因公负伤民警22名、慰问因病住院民警50名、慰问困难民警20名、慰问离退休老干部67名。同时，修订完善了《困难民警家庭帮扶制度》、《慰问管理办法》等爱警长效机制，及时把组织的关怀传递到每名民警心中。

三、实行“三疗祛病”，诊治民警“职业病”。一是个体谈心“单独疗”。建立所队负责人跟踪掌握、包片局领导常态排查的队伍思想动态层级研判制度，定期分析研判，及时、准确掌握民警思想动态，切实做好民警心理健康防护工作。针对个别民警思想脉搏和心理压力，各级领导干部跟进谈话，帮助民警放松心情、调整心态，提升民警抗压减负能力。二是单位家庭“一体疗”。建立与民警家庭常态联系制度，定期走入民警家中，与民警家属拉家常、互动交流，深层次解单位民警思想状况，找准民警心理病因。针对民警思想病，发动民警亲属参与心理干预，共同做好民警的心理疏导工作，民警单位和家庭“两位一体”，帮助民警减压，使其快乐工作、幸福生活。三是专业治理“重点疗”。把心理健康教育纳入年度警种教育训练计划，组织全警参加心理健康问卷测试，举办心理讲座，组织民警学习警察心理学知识、观看心理健康教育片、阅读心理健康教育书籍，教授民警情绪管理和心理调节的正确方法，在紧张的工作中进行有效的压力管理，进一步提高心理调适能力。同时，制定出台了《民警心理干预实施办法》，设置心理咨询室一间，培养出国家二级心理咨询师民警两名，为民警提供全方位的心理健康咨询、治疗等服务。截至目前，心理健康辅导培训民警240余名,为民警提供心理干预80余次,已4名身患中度“抑郁症”的民警得到有效救治。