今年以来，汉阴县公安局立足实战需求，以教育强警为目标，以能力提升为支撑，采取“1234举措”，推动实战化教育训练，实现以教促学、以练促战、以战促练，切实提升公安队伍的整体素质和实战能力。

一、树立一个理念，切实服务实战。树立“一切面向实战，一切为了实战”训练理念，教育训练向服务实战、提高素质聚焦，坚持传统教学同时，打破教学训练“一刀切”、“一锅烩”老套路，根据民警不同能力、警种和年龄，进行分层次、分警种、分类别教学，做到因材施教、有的放矢。盘活教育资源，充分运用短信、微信、微博、微视频等网络形式，搭建教育平台，提高了民警综合素养和专业化水平、职业化能力。

二、建立两个机制，落实训练工作。一方面，建立健全教育培训机制。年初制定了《2016年全县公安机关警务实战化训练计划》，成立了以局长宁斌为组长的实战化训练领导小组，扎实推进教育训练工作。首先，坚持“练兵先练长”原则，局长宁斌亲自组织领导干部集中上课，提升领导干部学习意识。每期战训班开班时，局领导都亲自动员，并为参训人员授课。另一方面，建立健全教育奖惩机制。为确保实战化教育训练落到实处，制定了《教育训练奖惩办法》，把教育训练质量高低与教官队伍、参训民警评先评优、提拔任用挂钩，实行缺课补训、勒令退训和末位离岗等措施，并将训练成绩纳入个人和单位目标责任考核中，促使民警从“要我练”向“我要练”自觉转化。

三、围绕三种模式，提升实战能力。一是理论培训提素质。将法律知识、公安业务等内容纳入教学课程，并从全局工作中挖掘案例，为教学提供研究课题，通过讨论交流、集中学习、播放幻灯片等方式，增强民警对理论知识的理解。二是实战练兵强技能。通过组织“轮值轮训、战训合一”培训，重点开展警务技战术、武器警械使用等实战技能训练。安排学员承担城区巡防、卡口执勤等活动，通过实战将理论知识融会贯通。三是比武竞赛促实战。积极举办各类业务知识技能考试和练兵比武，全面检验实战练兵活动成效，通过比武竞赛选树标兵能手，号召民警向标兵看齐，营造奋勇向上良好竞争氛围。

四、坚持四个到位，锤炼精兵队伍。一是师资力量到位。从全局选拔18名民警担任初级警务实战教官，采取实战教官轮流授课方式，相互点评，提升教官队伍整体实战技能和教学水平。同时，组织参训学员按照“讲课效果+理论考试+实战应用”三大模块考核教官队伍，促推教育训练工作更上新台阶。同时，各单位采取“老-新”、“先进-落后”、“党员-非党员”民警的“一对一”结对帮扶方式，进行教育培训。二是管理工作到位。培训期间，以制度管人管事管训练，要求参训人员严格遵守纪律条令。政工部门不定期对民警训练情况进行督导检查，及时发现和整改存在的问题。三是教学安排到位。采取横向交流、跟班学习等方式，不断充实训练内容、提高训练标准，扎实开展实战化训练。尤其在武器警械训练中，规定民警唯有通过理论考试才可进入实战训练环节，并开展情景对抗训练，使民警将学习技能转化为应用本能。四是保障工作到位。在武器警械和训练场地、装备建设等方面加大投入，及时调配武器警械、单警装备等训练器材，提供装备支持。同时，根据集训实际情况，科学合理安排伙食，及时供应饮水等。夏季集训期间，为参训人员备好急救药品、装备及防暑降温用品，为实战化训练顺利开展提供了有力保障。