为全面提高队伍正规化水平，进一步盘活警力，激动民警工作积极性和主动性，按照教育训练总体计划，今年以来，高新分局全面启动了民警岗位对调轮值轮训活动。

此次轮值轮训活动，是经该局领导班子深入各单位调研后，对症下药解决机关民警服务基层能力不足、意识不强；解决综合部门工作成效不佳、指导基层能力欠缺；解决基层派出所业务工作繁琐、扭转打单独斗局面；解决队伍激情不够、动力不足等问题的一项重大举措。政工部门结合每位民警实际情况，为每位民警量身定做了岗位对调轮值轮训计划，明确了岗位对调人员、时间、工作内容、目标等事宜，采取局属各部门之间相互穿插交流，以“大换血”的方式让每位民警亲身感受一次不同部门、不同岗位的工作特性，通过严格考核，出具工作鉴定，倒逼民警用心交流、用心体会，切实提高民警在不同工作环境中的适应能力，进一步增强危机感和紧迫感，以崭新的面貌和昂扬的斗志重新投入到的本职岗位中，不断取得新的业绩。

目前，高新分局已有24名民警完成了岗位对调轮值轮训活动，此项工作正在有条不紊的开展中。