为强力推进公安信息采集专项行动深入扎实开展，汉阴县公安局以实现“基础工作信息化、信息工作实战化、资源配置合理化、指挥决策科学化”为目标，采取“五项举措”，落实公安信息采集工作任务，为打击各类违法犯罪提供基础信息支撑。

一、加强组织领导，强化思想认识。为进一步做好信息采集专项行动，成立了以局长任组长、政委陈宏恩任副组长，其他局党委成员任责任副组长，各所、队、室主要负责人为成员的公安信息采集专项行动领导小组，领导小组下设办公室，由分管副局长谢传坤兼办公室主任，指挥中心、刑侦、治安、国保、纪检督察部门负责人任副主任，并抽调相关警种部门民警负责日常具体办公。4月上旬，该局召开了信息采集专项行动安排部署会,下发《2014年全县公安机关信息采集专项行动实施方案》，5月9日，该局又召开信息采集专项行动推进会，对信息采集工作进行再安排、再落实、再强化，以确保信息采集专项行动富有成效。

二、健全工作机制，严格规范管理。该局统一建立信息综合平台，各警种部门将采集的信息录入各业务信息系统，同时统一上报指挥中心，录入综合信息警务平台，打造“分别采集、全警共享”的新格局。坚持边采集、边总结、边探索，进一步健全“采集即录入、录入即核查”工作机制，按照“谁主管、谁采集，谁采集、谁负责”的原则，对未按照要求采集信息的单位和民警，进行跟踪倒查责任，确保信息质量、数量。公安信息采集涉及民众个人信息，要求严格管理信息采集、录入、流转、应用等各环节，遵守安全保密规定，确保不侵害公民隐私，确保不发生失泄密事件。

三、科学量化考核，落实奖惩制度。将信息采集纳入到各所队室及民警月考核范畴，将任务指标逐层细化分解，落实到各警种和派出所及民警，规定业务信息完成应采尽采任务外，对社会信息进行采集任务，下达为刑侦、治安、交警、国保、看守所按照每月人均300条以上考核上报，派出所按照每月人均500条以上考核上报，实行定期通报、评比制度，推行派出所与各警种、各部门捆绑考核，倒逼各警种、各部门督促指导派出所工作。对案件侦破提供有效线索或证据，对犯罪嫌疑人抓捕提供直接帮助的优质信息，信息采集民警与办案民警同功同奖；对重要案（事）件涉案人员轨迹信息漏采漏录，误导侦察办案方向，延误侦破战机的虚假劣质信息，取消信息采集人评奖评优资格，并追究相关单位和人员的责任。

四、创新采集方法，提升工作质效。在日常采集工作中，采取“一人一圈一面”法，通过采集个人信息，延伸到采集个人生活的社交圈信息，扩大至采集每个人生活中的必需活动面信息，如养老保险、医疗保险、水电、商业经营活动等信息数据；采取“自身结合社会”法，既要依靠公安机关自身力量采集，也要整合社会其它部门资源采集，民警在接处警、巡逻防范、化解矛盾、送证上门、户籍服务等工作之际进行信息采集，并注重整合工商、税务、卫生、教育等社会其它部门资源的信息采集；采取“发动群众力量”法，邀请村组干部、治安积极分子参与非涉密部分信息采集工作，信息采集做到先“真实”后“鲜活”；采取“贴条预约采集”法，以发放、张贴通知的形式提前对将要开展采集的区域进行通告，对未能入户的，采取贴条留言和电话、短信预约相结合的方法，与群众预约采集时间，确保信息采集不遗漏；采取“错时休息采集”法，改变“群众上班我上班，群众下班我下班”的工作模式，采取“群众休息，我入户”的办法，充分利用傍晚及双休日、节假日等居民在家休息的时间采集信息；采取“突击检查采集”法，安排民警对辖区易滋生违法犯罪的区域和重要部位、场所，以及暂住人口、出租房屋密集地点进行突击检查，在检查过程中进行信息采集工作。

五、加大督导力度，推进工作落实。成立以政工、指挥中心和纪检督察部门为主的专项督导检查组，重点督促整改采集中存在的不认真、不深入、不细致、应付差事等问题，并以“数质并举、质量第一”为要求，坚持每月对信息采集工作进行排名，纳入月考核奖惩范围，对采集信息数量多、质量好的单位予以通报表扬加分，对采集数量少、质量差的单位予以通报批评扣分，对于在信息采集工作中弄虚作假、蒙混过关的单位或民警，实行“一票否决”，杜绝错误信息、垃圾信息和应采漏采现象发生。