今年来，为扎实做好“队伍正规化建设深化年” 活动，切实有效促进队伍核心战斗力的大提升，进一步深入推进警务实战教育培训活动，旬阳县公安局以提高公安业务能力为重点，以全面提升民警综合执法能力为突破口，狠抓教育培训，采取“四个强化”扎实推进实战教育培训活动，形成了以训促学、以学促练、以练促用的良好效果。

一、强化组织领导，发动到位。为全面提高队伍整体素质，旬阳公安局党委提前部署，年初就召开会议，从民警的思想认识上进行了动员教育，使民警的思想认识统一到该局教育训练的工作部署上。一是在注重实效、主动参与上下功夫。要求全体民警本着“向培训要素质、向素质要战斗力”的思想，该局领导班子率先垂范，各部门负责人身先士卒，全体民警奋勇争先，真正让实战教育培训成为提升全体民警综合素质的有效载体，从而提高执法办案和服务群众的能力水平。二是在立足本职、勤学苦练上下功夫。要求全体民警坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，做好本职本岗的培训练兵，教育和引导民警充分认清开展实战教育培训练兵活动的重要性和紧迫性，从而激发爱岗敬业、勤学苦练、甘于奉献、争创一流的工作热情。4月开始，该局法制大队组织各警种民警52人轮流到法制部门跟班学习，提高民警的业务水平。三是在把握重点、争先创优上下功夫。要求民警紧密结合上级公安机关举行的执法资格考试、深化练兵等为载体，通过集中培训、个人自训、互帮互助等形式多样的业务技能练兵，使每个岗位民警的业务技能得到提高，各项公安管理工作业绩得到提升。2016年经过全体民警的努力，该局业务工作在全市位居前列。

二、强化工作部署，训练到位。按照“贴近实战、服务实战”的原则，立足岗位开展相关知识和业务技能的训练，切实提高全体民警履职尽责的能力水平和实战本领，今年来共组织民警轮训13期，受训民警156人次。一是制定方案，明确要求。以信息化应用、执法规范化培训、武器警械使用等练兵科目为重点，详细制定下发了《旬阳县公安局实战教育培训方案》，对各项训练内容进行了细化，认真制定训练计划。二是强化领导，明确责任。为确保教育训练取得实效，该局成立了以党委书记、局长张成功同志任组长、各部门负责人为成员的实战教育训练领导小组，明确了责任领导和责任人。三是抓好结合，确保效果。该局共选送5人参加了厅、市局组织的教官培训班，培训结束后对全局各单位进行实战化培训。该局要求各部门充分认识实战教育培训工作的重要性和紧迫性，结合本部门实际制定实施好训练工作，坚持集中训练与平常训练相结合，妥善处理好工学矛盾。要求局领导班子成员和各部门负责人带头执行、严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律，真正实现全员练兵、全面提高。

三、强化教育培训，提升到位。采取重点培训、分期培训、集中轮训、个人自学、相互助学的教育训练方式，使实战教育培训全面展开。一抓思想练兵，转化实战效能。紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神,认真抓好民警思想教育和养成习惯，把重点放在引导和带领民警端正思想上，把民警思想上的解放转化到实战训练上，把民警实战训练激发出的热情凝聚到民警的执法行动上。二抓重点培训，确保整体提升。鼓励民警自学、自练、自考，增强相互学习和交流互动，提高队伍整体素质的提升。三抓分期培训，形成岗位练兵。针对不同岗位实际，采取各部门分期培训的形式，提升本职业务能力。

四、强化监督落实，收效到位。为了确保实战教育培训实实在在地收到实效，服务实战，不流于形式，该局狠抓练兵监督机制的落实。一是认真协调好两个关系。认真处理好当前公安业务工作与日常教育训练的关系，用教育训练促进公安业务工作、用公安业务工作检验教育训练成果；突出“服务群众工作、信息化深度应用”两个能力建设，努力培育形成教育经常化、训练常态化格局。二是健全规章制度。通过建立健全考核机制，纳入当月的绩效考核，加大奖罚力度，提高民警参加教育训练的积极性、主动性，用激励机制促进教育训练的成效。三是加强日常监督。该局明确规定各单位负责人为本单位实战教育训练的第一责任人，要求各单位负责人在日常工作中加强对民警训练的检查，督促民警做好自主学习、训练工作，强化民警岗位专业知识、业务技能和科技应用知识的训练监督，充分体现训练监督机制的实用性和可操作性。