近年来，石泉县公安局在狠抓公安工作创新发展的同时，始终坚持“队伍正规化”建设不放松，探索出了以“强化大学习、细化小规章、重视小问题”精细化管理模式，有效提升了队伍正规化建设水平。

    一是坚持强化大学习，突出系统化实战练兵。集中精力系统学。大力深化开展忠诚教育，对党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，组织逐字逐句地学习，反复理解吸收，教育全体民警自觉向中央基准看齐，坚定政治立场，坚守政治规矩，打牢对党绝对忠诚的思想根基。针对重点反复训。从与民警息息相关的《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》警规警纪学起，组织民警反复学习，掌握细节规定，厘清模糊认识，提升民警自我约束、自我管理能力。同时突出执法办案、警务实战等重点课题练兵，促进每个岗位民警自觉向业务精熟发展。严格机制常态练。刚性保障全警每人15天集中战训，开展政治、业务、技能、体能“大练兵”，确保全警参与，人人过关。扎实组织开展“所队讲堂”自训，确保教育培训常态化、制度化，持续固化教育训练学习成效。2016年举办了培训班8期、实战化专题讲座12期、实战演练6场次，有效提升了民警综合素能。

   二是坚持细化小规章，突出规范化管理主线。细化组织生活制度。建立了党委班子讲党课、支部书记抓辅导、分管领导谈心疏导、队伍思想状况月分析、队伍正规化管理等制度，通过政治育警，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观和不忘初心的使命感根植于民警思想深处。确保党组织生活规范有序，党支部核心堡垒作用坚强有力。细化警务运行规范。将接警处警、服务群众、盘查检查、执法办案等工作，逐项制定工作流程、组织操作演练，实现警务运行细节程序定式化、流程化。细化一日生活制度。制定了《安全管理制度》、《节约环保爱护公物制度》、《门房值班制度》、《卫生保洁制度》、《总值班室值班制度》等系列制度，进一步规范了队伍一日生活秩序和内务管理，促进定式养成。

    三是坚持重视小问题，突出细节化工作质量。抓一人一事教育。对教育管理和纪律作风建设中出现苗头问题的民警，及时进行针对性的教育，坚持把大道理讲透，把小道理讲活，问题不解决坚决不放过，举一反三，切实让受教育民警认清问题、领悟道理、启发自律。抓一点一滴养成。从小到穿衣系带，大到执法执勤，都严格按条令规范抓养成，始终做规范标准。通过一以贯之的不懈努力，培养民警良好的点滴养成。抓一招一式规范。彻底清除执法执勤、教育训练、工作生活中的不规范、不标准问题，从小到接人待物，大到执勤训练、执法办案，都严格使用规范程序和规范要求。通过持续狠抓小问题，严管队伍，违法违纪现象减少，近年来，无一人受到刑事责任追究，无一人受到严重警告以上处分，无一起受到上级纪检监察部门通报。