作为全县机关事业单位首批规范提升单位，旬阳县公安局高度重视，创新四大机制，扎实推进，在规范中追赶、提升中超越！

一、部署+动员，在营造中筑牢根基。近日，在县委派驻组的全程指导下，该局组织局党委班子成员、各所队室负责人、机关全体民警召开了规范提升动员部署会，客观分析了干部队伍管理存在的问题，决心以整风的精神，强力推进纪律作风教育整顿，重点解决公安机关存在的八种“机关病”，着力打造坚强战斗堡垒和过硬公安队伍，为奋力追赶超越、实现“陕西一流、西部先进”目标提供强有力的组织保障。

二、建章+监督，在约束中促进落实。坚持“规范化、明细化”的原则，出台了《全县公安机关规范提升工作方案》，对规范提升的主要内容、跟进措施、方法步骤等环节逐一明确要求，有效解决规范提升工作 “谁来做、做什么、怎样做”的关键问题，杜绝了目标不明，思想认识模糊等问题。实行定时考核与不定期督导检查机制，强化问责，确保问题第一时间发现，整改意见第一时间落实，坚决防止规范提升工作任务流于形式。

三、规定+自主，在落实中挖掘潜能。紧紧围绕县委工作要求，结合公安工作实际，汇总编印了党建工作制度汇编，分层分类拉出责任、问题、任务“三张清单”，建立基层党建工作重点、难点、薄弱点“三点台账”，实行领导包抓效果与考核挂钩，确保规范提升强警惠警落地生根。坚决克服“业务是主业”的错误认识，紧紧抓住规范提升工作与公安业务工作的链接点、支撑点和切入点，同步推进。

四、培训+实效，在执行中规范提升。科学定制了规范提升学习课目，局党委中心组和各支部书记带头抓学习，要求全体民警必须在通读全文的基础上，认真领会，做好学习笔记，常抓不懈，坚决杜绝“一阵风”的出现，确保民警在知识层面上有所提高，认识更进一步。以打造“美丽窗口”为抓手，定期邀请酒店、通信公司礼仪人员做专题讲座，积极打造热情、规范、高效、优质的窗口队伍。深入推进“说理式执法”模式，组织开展社会主义法制理念教育、大力弘扬人民警察核心价值观，筑牢规范执法工作思想根基，确保严格依法履职、维护社会公平正义、尊重和保障人权的理念内植于心，外践于行。