今年以来，汉阴县公安局以公安队伍建设正规化、专业化、职业化的发展方向为指引，以政治建警、素质强警、考核励警、从严治警、从优待警、宣传塑警为方针，着力构建“六大格局”，高起点、高标准整体谋划和统筹推进全县公安队伍建设。

一、着力构建“大党建”格局。一是狠抓思想政治教育。组织开展“迎接十九大、忠诚保平安”等系列主题教育活动，加强理想信念教育和忠诚教育，打牢民警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，增强民警的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是推进基层党组织建设。认真落实支部书记抓党建的主体责任和支部书记年度述职评议制度。在全县公安机关党组织开展“先进性、学习型、标准化”基层党组织创建评比活动，选树培育1到2个党建工作示范党支部，发挥示范引领作用，强化党的基层战斗堡垒。三是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，实行“一案双查”。深入推进反腐败斗争，大力开展警示教育，增强民警廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线。

二、着力构建“大培训”格局。将2017年确定为“全县公安机关教育培训年”，以全警大培训助推队伍战斗力、民警政治素质，业务素质“三提升”。一是注重顶层设计。建立“党委领导、政工主导、警种实施”的全局教育培训归口管理模式，各单位教育培训计划提前上报政工室，统筹安排实施。组织开展“6+1”教育培训：即全警忠诚教育培训、警体文化涵养培训、教官能力提升培训、辅警队伍专项训练、武器警械专项训练、警务实战技能训练和全警大比武。二是开展业务培训。刑侦、治安、交警等警种部门定期开展社区警务、侦查办案、交通管理等业务培训，机关综合部门定期组织开展内勤文秘等业务培训，针对性提升民警专业素养。三是开展岗位练兵。各单位以师徒结对的方式进行岗位练兵，通过师徒互学、师徒互进、师徒互赛等方式，全面提升队伍凝聚力和战斗力。

三、着力构建“大考核”格局。一是推行精准考核。健全完善“双考”考评机制，推行精准考核，优化完善考核指标，做到考精考准、考出实绩、考出干劲。二是推行积分考核。探索推行领导干部积分制，开出考核“负面清单”倒逼领导干部主动履职。三是强化全员考核。加大队伍建设考核比重，推行全员考核“3+3”模式，在业务工作、队伍建设、认可度评价的基础上，增设警务技能、体能、执法资格考试三项门槛，用考核的杠杆遴选出符合公安特色的优秀人才，为汉阴公安队伍长足发展储备人才。

四、着力构建“大监督”格局。一是建立纪检员统派直管制度。借鉴执法“五大体系”经验，在全局所有支部配备纪检员，参与支部议事活动，筑牢从严治警第一道防线。二是建立指导、督导、考核、奖惩一体化运行机制。整合全局督导监督力量，实行一项重点工作一个指导、督导、考核、奖惩办法，一套人马一抓到底的方式，确保工作落得实，有效果。三是严肃执纪。要求民警严格执行“八项规定”、“五条禁令”等各项警纪警规，对违法违纪行为坚持“零容忍”，坚决不搞下不为例。

五、着力构建“大优警”格局。一是落实惠警政策。对接中省市执勤岗位津贴、加班补贴政策、公务员职务与职级并行制度和辅警管理制度的新政策，狠抓政策落实，认真落实好乡镇工作补贴、年休假、保险等，确保惠警政策落地见效。二是做好从优待警。健全职业保障机制，充分发挥工会作用，关心大病民警、困难民警、因公负伤民警、因公牺牲民警家属和退休老干部。三是依法为警维权。完善督察、纪检、政工和各警种部门协作配合机制，鼓励和保护民警行使执法权力。加大侵害民警执法权益案件的查处力度，对民警受到不实投诉的，迅速澄清事实、消除影响，全力维护民警合法权益。

六、着力构建“大宣传”格局。一是提高宣传策划能力。紧抓“主流媒体、电视媒体、自媒体”宣传阵地，进一步强化上大报、争头条的意识，适时组织开展专项宣传战役，组织新闻媒体采访团采访活动。开展宣传工作培训，严格兑现宣传奖励制度，深化“三建一促”，提高公安宣传效果，不断提高公安宣传的影响力和覆盖面。二是扎实做好典型宣传。紧紧围绕全局中心工作，以典型推广为目标，充分运用各类宣传媒介，掌握公安宣传主动权，不断扩大汉阴公安的影响力和覆盖面，展示公安良好形象。三是做亮警营文化品牌。《建立警营文化三年规划》，组建篮球、射击、书法等兴趣小组，谋划民警喜闻乐见的活动，及具有汉阴文化特色的警营活动，做亮警营文化品牌，力争将警营文化打造成汉阴公安特色品牌。