今年以来，宁陕县公安局坚持抓住队伍正规化管理这一主线，着眼深挖内生战力、紧扣关键环节，继续把提升队伍正规化管理水平作为实现“追赶超越”重要举措抓实，全力确保各项工作“上台阶”。

一、严抓思想关，注重信仰塑造。以开展“迎接十九大、忠诚保平安”主题教育活动为契机，深入开展了“冬季下基层大走访”活动，将 “忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢植民警心中，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色；积极将思想教育与“脱贫攻坚”专项工作结合起来，每月按批次组织民警进村入户，与群众面对面、手拉手，说说家长里短、谈谈琐碎小事，进一步拉近了警民关系；每周一组织召开周例会，总结上周工作，指出存在不足或问题，并将任务、问题列出清单，晒在网上，让民警督促落实，始终保持严谨工作态度和良好工作作风。

二、严抓教育关，注重能力塑造。坚持从提升民警工作能力、深挖内生战力着手，创新开展了“订单式”培训模式，及时向一线民警、新招录民警收集培训意向，有针对性的开展培训，切实改变以往千篇一律的培训模式。合理对接“追赶超越”目标，组织工作能力突出、中层骨干到先进地区、追赶县区跟班学习，向先进学理念、向优秀请教，营造比学赶拼的工作氛围；从提升执法能力抓起，出台了司法考试奖励办法，鼓励民警参加全国司法资格考试，倒推能力提升。同时，认真组织执法资格等级考试，对新入职民警开展教育培训，确保参试民警考试水平。

三、严抓考核关，注重细针密线。继续抓好目标责任考核“指挥棒”,坚持“严字当头、考核问责”，制订出台了《宁陕县公安局目标责任考核办法》《宁陕县公安局“追赶超越”实施方案》，实行队伍、业务捆绑考核，每月逐项考核打分，切实倒逼工作推进落实。同时，将考核排名与评先评优挂钩，对工作推进不力的部门、个人实行评优“一票否决”制；针对考核工作，组织各警种、各部门召开研讨会，科学制定考核方案，有重点的推进落实，有针对性的考核问责，确保工作能推进、重点不跑偏。