4月10日，岚皋县公安局组织召开目标责任考核推进会。局党委副书记、政委龚立，局党委委员、刑警大队大队长朱世松、政工室主任周杰、考核小组成员及机关各部门负责人、内勤参加会议。

会上，首先组织学习了《岚皋县公安局2017年度目标分类管理考核实施办法》，并对市对县、县局对各警种、各部门年度目标责任考核相关工作进行了安排部署。同时，对市对县月度目标责任考核进行了通报，找出了存在的问题，分析了产生问题的原因，并就考核工作提出了具体工作措施。

会议指出，2017年目标责任考核要紧紧围绕为基层减负，以考重点、考少、考精，务实开展考核工作。各考核部门要认真履职，组织相关人员学习《考核办法》内容，领会考核精神，突出重点，细化考核指标，发挥考核“风向标”的作用，同时考核办各成员单位要树立大局意识，服从考核办的统一安排部署，公平、公正，深入实地，以形式多样的方式开展考核，确保市对县考核名次有提升，努力实现目标责任考核“陕西先进，安康一流”及“追四超五”既定目标。

会议强调，该局出台的《考核办法》亮点纷呈，突出了业务工作和队伍管理两手抓、两手硬的特点，对机关各科室和基层派出所实行“月通报、季考核、年度总评”分类分层次考核新模式，放大考核结果运用，将其与评先评优、职级晋升，“目标责任考核奖励”比例发放及“评选落后单位”等奖惩措施相挂钩，彻底改变过去“干多干少一个样，干好干坏一个样”。

会议要求，各警种、各部门要充分运用新的考核模式调动民警工作积极性，激发其干事创业的热情，进而激励全局民警“撸起袖子加油干”，形成“以考核论实绩，以考核论英雄”的工作态势，努力实现全县公安工作“追赶超越”。

会议还就落实从优待警、推行“6+N”工作机制、组建“兴趣小组”等相关工作进行了安排部署。