2017年，旬阳县公安局坚持“五型”引领，不断推进队伍正规化建设。以素质提升为根本，实行“三个一到底”教育训练模式，推进了轮值轮训工作全面提质增效。

一、党委一抓到底，坚定不移抓轮训。按照县局党委提出的民警素质提升“一抓三年”的总体规划，今年轮值轮训进入成效固化阶段，为达到“实战、实用、实效”的根本目的，局党委坚持常态化轮值轮训不放松，一颗恒心抓到底。实行党委班子成员带班制，每期轮训班由一名局党委班子成员带班，开展跟踪问效。同时，落实“每期一课”，开展局党委委员讲党课，强化民警思想政治教育，增进党性修养和“四个意识”；开展面对面约谈和心理疏导，掌握民警思想状况，疏导不良情绪，统一思想凝聚警心。目前，局党委委员带班6期，讲党课6场次，对32名民警“一对一”谈心，切实提升了队伍向心力。

二、专职一杆到底，严管实训抓落实。在继续推行“654”教育训练模式的基础上，强化了政工组教职能，以“严管实训”为抓手，聚焦督导落实。安排政工室教导员专职跟班，实行所有轮训班专人负责一跟到底，并形成常态化机制，切实提升轮训实效。强化军事化管理，统一食宿、统一内务、统一标准，“严”字当头、“实”字为基，以“一体化”量贩管理，促进规范养成，真正将“战训合一”成果转化为推进公安工作的“加油站”。严格体能、技能“双达标”考核，综合成绩计入个人训历档案，作为评先评优和晋升条件之一。每期评出优秀学员，进行表彰奖励。

三、全警一训到底，实战训练抓提升。“磨刀不误砍柴工”，坚持“小班制”全警轮训。每期轮训班12人，分为两个小组，开展“亮形象比作风”竞赛活动，相互“比学赶帮”，以赛促学、以赛促训。坚持“三个必训”，做到以训练促工作，以轮训备执勤，以训练强素质，全面提升“战训合一”实效。坚持实战需求引领，以核心战斗力提升为目标，问题导向、科学施训，全面推进训练实战化建设，为打造高素质的公安队伍和强有力的公安工作奠定坚实的基础。今年举办的特警、宣传、教官等6期培训专班，受教民警达182人，兼职教官组织本单位本部门开展“夜校式”“点单式”教育培训达50余场次，以“大学习”“大培训”格局，营造了浓厚的教育训练氛围。