今年以来，紫阳县公安局围绕“我是谁”“追赶谁”“超越谁”“怎么超”等一系列问题，坚持目标管理，突出龙头带动，强化精神熏陶，严格考核考评，拧紧全警思想工作责任“螺丝”，强力推动全县公安工作实现追赶超越奋斗目标。

一是坚持目标管理，建立追赶超越管理机制。要求各警种各部门要跳出公安看公安，放眼全市公安系统、全县县直部门、政法口子，用更加宽阔的视野来审视本警种部门、所队的工作发展，站在全省、全市、全县系统行列、警种行列来确定三年追赶超越目标。县局按照市局和县委的总体部署要求，将市局确定的十项重点工作、四项建设、“八大警务”工程、秦鹰专项行动、两率两度作为追赶超越重点指标任务；将县委确定的信访维稳、党组织“七项”常规重点工作、“六项提升行动”、深化两学一做、手机+党支部、党支部+X+贫困户、贯彻落实三项机制、党风廉政建设、扶贫攻坚、生态环境保护等工作全部纳入全局追赶超越工作的重点内容和重点考核任务指标。要求各单位要层层夯实工作责任，采取周例会督导检查、定期通报、季度考核点评、跟踪整改等措施，层层传导压力、倒逼责任落实，实现追赶超越。

二是突出龙头带动，发挥党员民警先锋作用。为28个基层党组织配齐了教导员、副教导员等党务干部，制定《党建工作细则》，将扶贫包村、进社区作为党员学习教育阵地，筑牢忠诚奉献、服务人民的从警理念。召开全县公安机关党支部书记抓党建工作述职会，把抓党建作为硬指标来抓，切实把党建工作与队伍正规化建设、公安工作推动落实、追赶超越有机结合起来。同时，举办政委讲党课和党建、党史专题辅导讲座，组织全警认真学习习近平总书记系列重要讲话，传承与发扬党的优良传统，始终坚持对中国特色社会主义道路自信、制度自信、理论自信、文化自信，增强“四个意识”，坚定人民公安为人民、对党和人民无限忠诚的理想信念，切实履行职责，争当创先争优、追赶超越的模范先锋。优化典型培育顶层设计，开展向“陕西好青年”张敏、“安康首届十大杰出警察”刘兵学习教育活动，使民警学有标杆、赶有方向、超有目标。

三是强化精神熏陶，发挥思想教育鼓舞作用。高度重视警营文化建设，充分发挥精神文化教育作用。3月31日，组织100名民警，前往东山烈士陵园开展“缅怀革命英烈，弘扬春明精神”主题活动，向革命烈士纪念碑敬献花篮，重温了入党誓词，又新警代表作“立足自身岗位，学习春明精神”主题发言，传承公安英烈罗春明的舍身为民、忠诚奉献的大爱情怀，始终以春明精神作为紫阳公安警魂引领全县公安机关及全体民警不忘初心、继续前行，为紫阳公安事业发展追赶超越贡献自己的青春和力量。5月4日，开展庆祝“五四”青年节暨“弘扬巴山精神、实现追赶超越”主题活动，重温了《人民警察入警誓词》，到巴山党总支观看了《巴山魂西铁人》专题片，组织召开“弘扬巴山精神、立足岗位讲奉献、示范引领创一流”座谈会，以“巴山精神”营养补给，助推紫阳公安“争全市先进上台阶、创全省一流促国优”追赶超越奋斗目标，以实实在在的工作业绩迎接党的十九大胜利召开。

四是严格考核考评，落实刚性问责追责要求。制定县局《追赶超越考核评分细则》和《追赶超越季度考核点评专项督导方案》，将追赶超越各项指标任务充实到公安目标责任考核当中，严格落实季度考核点评自查、季度考核点评督导检查和季度通报整改工作机制。同时，要求各所队也要将追赶超越具体指标，量化到民警绩效考核当中，实行每月考核考评，确保追赶超越工作整体推进，协调发展。县局将追赶超越工作与年终单位和民警评先评优、目标责任考核绩效工资挂钩；同时对工作履行职责不到位、导致出现重大工作失误、工作停滞不前、成效不明显或者受到县委通报批评的，将严格实行责任倒查，严肃追责问责。