今年来，汉阴县公安局深入贯彻落实中央“五个过硬”总体要求，以思想政治、教育训练、纪律作风、警营文化为牵引，打造过硬公安队伍。

    一、加强思想政治工作，筑牢忠诚警魂。一是把思想政治教育作为各警种、部门的一项经常性工作，加强对全警的忠诚、宗旨、法纪教育。通过邀请省市党校专家教授，讲授国家形势、现代警务理念、警察公共关系、文学常识、廉政知识等内容，教育引导民警在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，破除在一些民警身上出现的信仰迷茫、精神缺失，在党不信党、在党不言党，信谣传谣、乱评妄议等问题，切实增强全警的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是突出抓好基层党组织建设。规范支部班子建设和支部活动，完善党支部组织生活制度，严格执行“三会一课”制度，以支部为单位，将组织生活会作为支部思想政治教育的平台。通过精细的思想政治工作，锤炼全警忠诚品格，筑牢全警忠诚警魂。

二、加强教育训练，提升全警能力素质。一是做好全局教育训练的顶层设计和制度建设。建立党委领导、政工主导、警种实施的全局教育训练的归口管理模式，由政工部门统筹安排培训内容，各警种负责培训。二是以全局《教育训练工作实施方案》为统领，利用一年的时间，组织开展好刑侦能力提升班、巡特警能力提升班、社区警务类培训班、群众工作类培训班、户籍、内勤培训班、交警类培训班、综合类培训班，解决民警在执法过程中出现的能力恐慌，增强单警履职能力，提升全警履职水平，最大限度地盘活存量。三是大力开展立足岗位练兵活动。以师徒结对的方式进行岗位练兵，通过师徒互学、师徒互进、师徒互赛等方式，全面提升队伍战斗力。

三、抓住关键少数，发挥表率示范作用。火车跑得快，全靠车头带；其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。全局副科级以上领导干部有73人，占到334人总警力的22％，他们居于重要位置，要抓住领导干部这个关键少数，充分发挥表率示范作用，带头遵纪守规。一是管好干部。响鼓也需重槌，严管方显厚爱，从严治警，关键是从严治吏。要用严格的标准选对人用好人，不断加强对中层干部的教育管理，让他们成为推动全局形成过硬纪律作风的实践者。二是警钟长鸣，促使领导干部把廉洁自律始终铭记心上。通过经常性的警示教育，敦促中层干部始终保持一颗敬畏心、平常心，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，始终保持心中有责、心中有戒，通过中层干部，将这些意识传达到每一位民警。三是牢固树立带头意识，发挥表率示范作用。习近平总书记要求领导干部要“强化带头意识，时时处处严要求、作表率”。领导干部必须带头廉洁自律，带头遵纪守规，带头执行上级命令和决定，以上率下，要成为各方面的模范。 

四、坚持从严治警，打造过硬公安队伍。一是突出抓好党风廉政教育。严格落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，实行“一案双查”。深入推进反腐败斗争，大力开展警示教育，促使民警自觉增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线，抵得住私心、私情、私利诱惑，始终保持清正廉洁的品格。二是建立统派直管纪检员制度。借鉴执法“五大体系”统派直管法制员经验，在全局所有支部配备纪检员，参与支部议事活动，加强对民警的直接监督，筑牢从严治警第一道防线。三是严肃执纪。坚持“严是爱、宽是害”，教育民警严格执行“八项规定”、“五条禁令”等各项警纪警规。对民警违法违纪问题，坚持“零容忍”，一经发现，立即查处，不搞下不为例。要将“宁听骂声、不听哭声”贯彻队伍管理始终，真正使警纪警规成为不可逾越的“高压线，真正以铁的纪律打造铁的队伍，确保队伍纪律过硬、作风过硬，塑造良好的警队形象。

五、加强警营文化建设，激发队伍活力。一是提高认识，建立规范的警营文化建设工作制度。要像军营文化建设一样，将警营文化建设作为一项重要的政治工作来抓，规范建立警营文化建设工作制度，做到有方案、有计划、有内容、有人手、有场所、有经费，形式上多种多样，涵盖文体竞赛、学习交流、文明服务乃至执法执勤等多方面，把活动贯穿于日常工作的始终。二是注重警营文化建设人才培养。通过开展活动不时地创造机会，不断激发民警在警营文化建设方面的想象力和创造力，为警营文化建设添砖加瓦。同时，通过“请进来、走出去”，加强相关人员的培养，开拓他们的眼界，为警营文化建设做好人员保障，使得警营文化常抓常新。三是突出忠诚主题，建好活动阵地。大力弘扬“忠诚、为民，公正、廉洁”的人民警察核心价值观，在办公楼分楼层打造廉洁主题、美德主题、忠诚主题等不同内涵的警营文化长廊，高标准建好荣誉室、阅览室、健身房以及警营文化长廊等警营文化建设阵地, 让民警真正拥有开展警营文化活动的一片天空，以最愉悦的心情和最佳的状态投入工作。