加强工作领导，提高思想认识。该局高度重视宣传工作，把宣传工作纳入党委议事日程，在研究部署重大专项警务活动时，一并将宣传工作纳入考核范畴，确定适当分值，实现宣传工作向决策部署环节延伸，并列为“一把手”工程来抓，定期听取情况汇报，及时研究解决存在的问题，特别是想方设法、创造条件，解决落实公安宣传人员、经费、保障等方面困难。同时，该局明确各警种、各部门负责人是做好宣传工作的第一责任人，分管政工的领导是直接责任人。并要求领导班子和领导干部要把善于联系运用媒体、有效引导舆情作为自身能力建设的重要内容和基本要求，加强对新形势下宣传工作规律特点的研究把握，提高组织领导宣传工作的能力水平。

加强媒体“朋友圈”建设，提高舆情处置能力。该局树立“舆情就是警情”观念，通过建立培养“新闻发布队伍”、“宣传员队伍”等警民公共关系团队，不断提升应对涉警舆情的水平。特别是今年来该局创新推行“6+N”工作模式，明确提出“每名民警联系一名媒体人”，建立媒体“朋友圈”，通过“朋友圈”讲好警察故事的同时，建立健全新闻发言人制度、规范对涉警负面新闻炒作的干预和处置，有效防止一些不真实、不客观的负面报道产生。此外，该局还通过百名民警进万家、“大走访”活动、警营开放日活动等主题活动，向群众介绍警务职能、工作流程，举行警务技能表演、防盗抢及交通、消防安全知识推广等警民互动活动，拓展警民交流空间。目前，全局民警联系主流媒体、网站、知名公众号编辑、记者200余人，及时处置涉警舆情10次，集中开展安全宣传、消防演练等活动10余场次。

加强公安宣传制度建设，提升宣传质效。一方面，该局于年初制定出台了《宣传工作奖惩办法（试行）》，该《办法》根据各部门业务分工，将宣传划分为外宣和内宣，明确了外宣由政工室负责、内宣由指挥中心负责，《办法》对公安宣传奖励的范围、对象及标准、执行程序进行了逐一明确，对内宣和外宣按照中、省、市的标准进行等次层次划分，执行不同标准的物质奖励与精神奖励。同时，该《办法》对各部门普通民警、科级领导承担的宣传任务进行细化、分解，将任务、考核与晋升后备、评先评优相挂钩，形成全局上下人人参与的良好局面，不断提高了新媒体时代公安新闻宣传和舆论引导能力，树立公安队伍良好形象，为追赶超越营造良好的舆论氛围。

加强公安宣传队伍建设，提升宣传能力。该局注重公安宣传队伍建设，组建了各警种、各部门30余名有新闻写作基础和新闻宣传兴趣的新闻宣传队伍，并加强公安宣传队伍的管理和教育培训，将培训纳入“岗位练兵 轮值轮训”范畴，并分批次组织开展宣传业务能力提高培训，保证每年对专兼职宣传队伍普遍轮训一遍。同时，注重加强岗位实战练兵，采取“请进来、走出去”方式，着力提高宣传干部和通讯员队伍的新闻题材发现捕捉能力、宣传策划组织能力、新闻作品编写制作能力、宣传形式手段创新能力，经营协调媒体关系能力。3月28日，该局邀请到《人民公安报》、知名公众号、党报党刊的编辑、记者开展新闻宣传通讯员培训，集中就公安新闻写作技巧、新媒体应用、新闻摄影、涉警舆情处置等方面进行集中培训，受到全局100余名宣传骨干的欢迎与好评。4月中旬，该局再组织部分宣传骨干参见《陕西日报》通讯员培训。

加强宣传平台建设，提升群众满意度。该局充分发挥互联网在优化警务资源配置中的重要作用，不断开拓创新，大胆探索实践，先后自助独立研发了“岚皋公安民生警务平台”，先后开通了岚皋公安手机报、平安岚皋公众号、岚皋公安微博、岚皋公安头条号等新媒体组合的对外宣传“新窗口”，形成了具有岚皋公安特色“4+1”宣传平台，受到社会各界群众的广泛支持和关注。目前，“岚皋公安民生警务平台”独立访问客户50万人次，“岚皋公安手机报”有以县、镇、村干部、“两代表一委员”和治保积极分子为主体的固定受众3200余人，“平安岚皋”公众号订阅人数2万余人，“岚皋公安微博”听众1万余人。

今年来，该局先后分二批组织100余名骨干宣传员参加新闻宣传培训，累计在《人民公安报》、《陕西日报》、陕西电视台、《安康日报》等中省市主流媒体刊发各类稿件80余篇，在陕西政法网、陕西法制网、陕西传媒网、西部法制报、西北信息报、安康新闻网等政法类网站刊发各类信息380余篇，累计在省厅、市局公安网刊发各类简报、专刊40余期，通过公众号、头条号、微博、手机报发布各类预警防范、温馨提示、为民服务、打击犯罪等各类信息2100余篇（条），提供各类政策咨询660人次。