近年来，紫阳县公安局党委以开展“紫阳公安党旗红，立足岗位当先锋”活动为抓手，以“433”党建机制建设为保障，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，推动了紫阳公安工作追赶超越。连续六年荣获“全市优秀公安局”，连续五年荣获“全省执法示范公安局”。

一、“四个更加注重”，加强思想政治建设。一是更加注重政治学习，以先进理论武装人。始终严格执行“三会一课”制度，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化暨“忠诚保平安、迎接十九大”主题教育实践活动，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政理念，坚定自觉地向核心看齐对标，永葆对党忠诚的政治本色。二是更加重视正反面教育，以正确思想引导人。开展弘扬 “巴山精神”主题活动，瞻仰革命旧址，重温入党入警誓词，教育广大民警铭记公安英烈的牺牲奉献，激发继承先烈遗志、投身公安事业的赤诚情怀。组织观看系列警示教育专题片，对反面典型进行深刻剖析，增强反腐倡廉的自觉性和责任感，进一步纯洁公安队伍。三是更加注重教育培训，以过硬素质锤炼人。以“苦练精兵铸警魂、践行忠诚保平安”活动为契机，举办“轮值轮训、战训合一”培训班，大力开展学法练兵教育培训，切实提高广大公安民警依法履职和驾驭复杂社会局势的能力和水平。四是更加注重关心关爱，以惠警政策激励人。积极争取县委、县政府支持，协调组织、人社部门，推动警员职务套改、公务员职务与职级并行、提拔任用、评先评优面向基层、警衔工资增长、民警乡镇补贴等政策落地实施。制定出台《困难民警家庭帮扶制度》《慰问管理办法》，切实妥善解决民警家属、子女就业、子女入学等问题，对民警因公负伤、生病住院、婚丧嫁娶、民警生日一律慰问，并安排假期。

二、发挥“三大作用”，切实加强基层党组织建设。一是发挥党民警先锋模范作用，增强党组织生机活力。建立 “一年打基础、两年上台阶、三年合格党员”的新警党员培养机制，先后有25名民警成为正式党员，全局党员民警总数达到258名，占到总警力数的97%，从而壮大了党组织队伍，增强了党组织的生机活力。二是发党组织书记核心作用，增强抓党建主责意识。认真履行抓党建工作主体责任和“第一责任人”责任，落实党组织书记年度述职评议和党建工作报告制度，对家庭重大事项定期向纪检、监察部门报告，实行“警务保障室主任、纪委书记、分管财务领导”“三支笔签字”制度，树立党员干部廉洁自律形象。 三是发挥党组织战斗堡垒作用，增强服务大局意识。扎实推进基层党建“六大提升行动”， 深化开展“标准化党支部”、“示范党支部”、“五型”机关创建活动，积极做手机+党支部推广应用，精准指导基层党建工作。

四、建立“三大机制”，坚持以制度管人管事。一是建立责任追究机制。建立党委班子成员包抓党建联系点制度和《党建工作责任倒查追究制度》，每名党委班子成员包抓1至5个党支部，严格实行责任倒查，压实局领导、党支部书记的主抓责任和“第一责任人责任”。二是建立奖惩激励机制。将党建工作纳入公安目标责任考核重要内容，与各党支部和民警年底评先评优、绩效考核工资挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣。同时坚持典型引路激励民警奋发向上，培养树立“全国优秀人民警察”张敏、安康市首届十大杰出警察刘兵等身边的先进典型。三是建立制约监督机制。用制度来管人、管案、管事，建立健全了《党风廉政建设责任制》《错案及执法过错责任倒查追究制度》《公务接待制度》《警车规范管理制度》等廉政制度体系，进一步规范了党员干部的工作行为，连续十一年全局无冤假错案、行政败诉案件。