今年以来，宁陕县坚持从严格队伍管理入手，把严格队伍管理、提升素质素养作为实现追赶超越的重要举措常抓不懈，引导民警树立大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识，推动各项工作纵深开展。

一、树立大局意识，要求一盘棋统筹推进。在领导层面，常态组织学习新政策、新讲话、新规定，进一步将思想统一到当前新形势新任务上，要求领导干部强化大局意识、担当意识，主动作为、坚定信念，带领推动工作发展。在民警层面，分管领导定期组织包抓部门召开部门例会，认真学习当前各项工作部署要求，细化梳理任务、明确责任分工，确保思想统一，工作推进不走样。

二、树立忧患意识，要求常态化自主学习。充分正视执法短板问题，结合宁陕工作实际，确定2017年为执法能力提升年，创新推出“订单式”培训，对新招录民警、一线执法民警、所队内勤困惑的执法问题、工作难题，进行针对性教育训练2期，开课30余场，培训40余人次。同时，定期“回头看”考试，不断加深培训印象，切实让民警有“获得感”。同时，利用微信平台，组织执法知识培训“小课堂”，推送法律业务知识300余期，切实让民警利用“指尖”和空闲时间提升能力。

三、树立责任意识，要求主观上团结担当。坚持把想民警所想、解民警之忧作为提升民警荣誉感、责任感的重要抓手。启动了四亩地、皇冠派出所执法办案区改造和城关、龙王派出所修缮事宜。完成了江口、筒车湾派出所业务用房置换搬迁工作，营造了拴心留人的工作环境；积极争取县委政府和市公安局支持，启动了干部综合研判工作，充实局党委委员4人，提拔科级干部5人，调整股级干部23人，进一步激发了队伍活力；认真落实各项津补贴政策，为在职民警、工勤人员和辅警文职人员统一购买人身意外伤害保险，落实了带薪休假、加班补助、岗位津贴等政策，时时关心民警，提升民警职业荣誉感。

四、树立服务意识，要求作风上务实为民。深入开展“机关民警下基层、脱贫连心强基础”等一系列警务活动，及时收集群众困难问题，协调推进解决，人民群众满意度进一步提升。启用“互联网+公安政务服务”和陕西省公共信用信息平台，对涉及全县公安机关的361项行政许可事项和服务性事项全部实行网上服务办理，切实做到让数据多跑路、让群众少跑腿。借助公安改革契机，推出公安业务“预约办理”“绿色通道”等一系列办民利民措施，推动民生警务纵深开展。