近年来，在全面深化公安改革大潮中，石泉县公安局主动向县委、县政府汇报、争取支持，加大“搭台子、给票子、配位子”的力度，有效破解了长期制约公安发展的基础性、体制性、保障性系列难题，推动了公安改革与发展。

一是倾力给予组织保障。县委、县政府把公安改革作为党政“一把手”工程，市委常委、石泉县委书记李启全、县人民政府县长周耀宜亲任全县深化公安改革领导小组组长，定期听取公安改革情况汇报，深入公安基层所队调研公安改革议题，把公安改革作为全县深改工作重点，列入县委常委会、政府常务会重要研究内容，一事一议优先解决。县人民政府副县长、公安局党委书记、局长张鹏带领党委一班人，准确把脉全县公安工作现状，科学谋划具体改革思路，形成了深化公安改革“上下对标，整体联动”的工作格局。先后制定下发了《石泉县社会治安技术防控体系升级建设实施方案》、《石泉县农村道路交通“125”安全管理实施方案》、《石泉县公安机关“大警种、大部门”制改革试点方案》等系列规范性文件，纳入政府年度目标考核督导强力推进落实。

二是倾力给予财力保障。2012年，县政府拿出当年地方财政收入的1/4一次性投入2100万元，规划建设了包含“十大系统，四级平台”的社会治安技术防控体系，后又陆续追加投资2000余万元打造技防体系升级版。在每年预算安排上，专门保障公安改革支出和投入，同时公用经费人均3.5万元足额纳入财政预算，及时按政策兑现了民警津补贴，落实各项从优待警措施。每年还拨付购买装备、执法设备、训练器材、系统维护等专项经费均在500万元以上，有力保障了各项公安改革和发展顺利进行。

三是倾力给予人力保障。针对公安队伍警力不足、民警年龄结构老化、专业人才缺乏等问题，自2012年起，县政府通过安置复转军人，招录专业技术人员，全县选调优秀年轻干部等方式，为公安机关增加文职、辅警人员111名，增加社会购买服务人员125名，使全局在职人员由原来的176人增至412人，警力平均年龄由45.8岁降至31.6岁，其中有网络信息技术、法律专业背景人员占比达七成以上。解决了公安局主要领导进县政府班子，先后为公安机关考察配备正科级领导11名，副科级45名，解决副处级、科级非领导职务27名，一大批骨干民警走上所队长岗位，全警积极性不断激发。

四是倾力给予基础保障。针对县公安局基础设施不适应现代新型警务实战需求的现状，县委、县政府整体规划，大力支持公安局申报中央国债资金基层政权建设项目，将公安局整体搬迁作为实现公安跨越发展的基础保障，为公安业务技术用房建设无偿划拨土地30亩，投入资金6000余万元，建成信息化集成水平高、功能设施齐全的现代公安业务技术用房，为现代新型警务发展提供了有力保障。