旬阳：立足“四大工程”全面锻造一支党和人民满意的铁军队伍
今年以来，旬阳县公安局以推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“迎接十九大忠诚保平安”主题教育实践活动为契机，狠抓“政治建警、素质强警、从严治警、从优待警”的融合发展，全面锻造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁，党和人民满意的铁军队伍。去年来，先后有39个集体和78名民警受到县级以上表彰奖励。目前，队伍发展势头良好，呈现“零”违纪。
一、始终坚持政治建警，铸魂凝心有高度。该局注重思想引领，铸造忠诚警魂。一是强化理想信念教育。深化“两学一做”学习教育，开展“迎接十九大，忠诚保平安”教育活动，引导广大民警坚定“四个自信”，增强“四个意识”，用习近平总书记系列重要讲话精神凝聚警心，用人民警察核心价值观激励斗志。二是强化宗旨意识培养。以深入学习贯彻习近平总书记会见全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会时的重要讲话精神为抓手，组织开展“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”大讨论活动，教育引导广大民警筑牢宗旨意识，牢固树立群众观念，强化执法为民忠实践行“人民公安为人民”的庄严承诺。三是强化党建工作引领。加强和改进基层党的建设，激发基层党组织活力，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，做到以党建带队建，以党建促工作。
二、大力实施素质强警，实战训练有力度。该局坚持向素质要警力，以“苦练精兵铸警魂，践行忠诚保平安”活动为抓手，采取集中轮训、对口培训、警种夜校等灵活多样的形式，推进全员实战练兵。一是强化实战技能培训。围绕当前基层在警务实践中遇到的突出问题，聚焦能力短板开展实战训练，以一线执法办案配枪民警为重点对象，推进枪支警械等警用装备使用常态化训练，强化擒拿格斗、防身自卫、体能训练等警体培训，进一步增强训练的针对性和实效性，切实提升广大民警执法执勤的实战能力和水平。目前，举办轮训班6期，轮训72人。二是强化执法素质培训。实行法律要求与实战应用相结合的执法培训模式，将公安机关常用法律法规作为一线民警现场执法培训的重要内容，贯彻“以审判为中心”理念，大力实施“阳光警务”和“执法公开”，做实“旁听庭审”，不断提升广大民警的执法素养和公安机关的执法公信力。三是强化前沿热点培训。在集中轮训中，设置创新社会管理、新形势下的群众工作、群体性事件应对、突发事件的新闻处置和媒体沟通、压力管理与心理调适、创新型“互联网+”政务与信息化深度应用等8项前沿热点知识培训，受到广大轮训民警的普遍欢迎。
三、不断深化从严治警，打造铁军有硬度。该局把纪律摆在首要位置，层层传导压力，抓早抓小、动辄则咎，队伍的凝聚力、创造力、战斗力不断增强。一是严格落实“两个责任”。认真落实《党风廉政建设主体责任落实情况监督考核办法》和《党风廉政建设责任制实施细则》，探索建立全面从严治党责任清单，使党委主体责任和纪委监督责任落到实处，旗帜鲜明地推进党风廉政建设和反腐败斗争。二是严格落实“一岗双责”。认真落实领导干部“一岗双责”要求，队伍管理从枪、酒、车、赌、权、财、色、利、法等方面着手，实现“三个延伸”：延伸到8小时之外、延伸到家庭社会关系、延伸到执法办案各个环节。三是严格落实“警示教育”。强化底线思维，突出惩戒震慑，严格执行《公安机关人民警察纪律条令》、《三项纪律》等铁纪警规，采取正面典型与反面案例相结合、日常教育与集中教育相促进、摆放警示卡、签订承诺书等方式，持续开展纪律作风大整顿活动，教育民警严格遵守中央“八项规定”，坚定不移反“四风”，使“整风肃纪、令行禁止”观念深入警心。
四、全面落实从优待警，暖警惠警有温度。该局坚持政治上关心民警、精神上鼓励民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警，积极构建和谐警营、快乐警营，不断增强民警的职业认同感、事业成就感和生活幸福感。一是深入实施“惠警工程”。全面完成公务员职务与职级并行制度改革，全局共有63名民警晋升职级待遇；为基层所队的158人争取到了共计52万元的乡镇工作补贴；一次性为民警补发警衔津贴358万元。同时进一步完善“健康体检、绿色通道、人身保险、带薪公休”四位一体的民警职业健康保障体系，设立心理压力测试室，6名具有国家三级心理咨询资质的骨干创新工作方法，与一线单位开展结对服务活动。二是深入实施“暖警工程”。投入190万元，在局机关大院建成灯光球场和立体车库，在各派出所实施“机关服务基层办实事”活动，为基层减少考核项目10项。设立“困难救助帮扶基金”和“维权基金”，首批注入资金10万元。今年以来，为7各大病困难民警争取各类补偿资金10万元，走访慰问看望民警89人次。三是深入实施“维权工程”。探索建立民警依法履职免责制度，及时查处恶意污陷、诽谤民警事件，严厉打击暴力袭警犯罪行为，对正当执法权益受到侵害的民警，及时探望慰问，视情提供心理疏导。今年来，纪检督察部门共查处3起不实举报投诉，最大限度地维护了民警正当的执法权益。
