今年以来，石泉县公安局党委始终抓住队伍建设这个根本，四措并举、综合施策，着力打造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的石泉公安队伍，为推动石泉公安事业发展追赶超越提供坚强的思想组织保证、人才智力支持和精神文化条件。

一、狠抓理论学习，牢筑忠诚警魂。把握“两学一做”学习教育常态化、制度化工作的要求，以“学”为基础，不断完善学习制度、固化学习形式、丰富学习内容，抓好经常性学习教育，促使党员民警持续性、系统性的开展学习，使党员民警的政治理论和守纪自觉性切实增强。成立学习督导小组，组织全体党员民警深入学习十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，定期召开专题学习讨论会，形成学习新常态。要求全体党员民警加入党建精准指导平台（手机+党支部），并实时更新支部动态，政工部门每月进行通报，促进党支部工作经常化、规范化、制度化、精细化，扎实推进基层党组织建设提升年活动等各项党建重点工作。

二、强化典型引领，弘扬队伍正气。以“树优去负创品牌 追赶超越保国优”竞赛活动为载体，围绕“三级循考”机制，实行目标责任考核月通报、季点评，建立绩效考核公开栏，晾晒成绩，评选“每月一星”,发挥典型引领作用，营造追赶超越浓厚氛围；打造具有公安特色的“微宣传”,着力讲好石泉公安故事，传播石泉公安好声音。印发了《建立全县“平安同行”微信警务室的实施方案》，搭建有2个一级微信群、22个二级微信群、350多个三级微信群，加群成员达三万余人。2017年2月5日，该局民警奋勇救助一名跳楼轻生女子的事迹，先后被央视“朝闻天下”“陕西电视台”等主流媒体报道，网络转载十万余次，赢得广大网友点赞好评。

三、突出关键少数，发挥表率作用。该局党委坚持“治警先治长”的工作理念，抓住所队长、指（教）导员等关键少数。加强基层所队班子建设，今年以来，该局党委在深入调研的基础上，积极向县委、县政府汇报，提拔了一批想干事、能干事、会干事、敢干事的中层领导，特别是解决了多名长期担任所队负责人的“身份”问题，使他们抓队伍、干工作的劲头更足。强化“以制度管人”，制定了《局党委带头落实党风廉政建设主体责任“硬十条”》《基层党支部进一步落实党风廉政建设主体责任“硬十条”》《纪检监察部门进一步落实党风廉政建设监督责任“硬十条”》和《石泉县公安局落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任检查考核办法》等制度，用三个“硬十条”和考核办法明确局党委、党委书记、班子成员、所队负责人、纪检监察部门的责任和工作任务，确保了抓队伍主体责任落实。

四、注重文化育警，激发队伍活力。“关乎人文，以化成天下”。该局牢固树立文化育警理念，把文化育警作为政治建警的重要组成部分，狠抓文化育警工作，用文化育警“软实力”催生队伍建设“硬实力”，有效激发了队伍的凝聚力、战斗力。建强文化阵地，在局机关新建业务技术大楼，专门科学规划了文化长廊、荣誉展室、警史馆、健身房等公安文化活动场所；各派出所根据实际情况，规划了警营文化活动室，开辟警营文化橱窗。同时在石泉公安网站开通“警营文化”专栏。建强文化队伍，该局常设有篮球队、足球队、乒乓球队、羽毛球队、摄影小组、书画小组、演讲小组、文艺小组8支文体团队，各个团队指定专人负责组织，保障活动常态化、制度化。在此基础上，经常性地开展警体活动，今年以来，组织民警参加了全市公安机关“不忘初心忠诚为民”主题朗诵比赛、石泉县庆“五一”《交通杯》职工大型综合运动会等活动，开展了庆祝建党96周年暨“喜迎十九大忠诚保平安”系列主题活动，促使民警“快乐工作、幸福生活”。