石泉县公安局深入学习贯彻习近平总书记提出的“四句话、十六字”总要求，以“全国优秀公安局”为新的起点，大力实施“警魂、民生、法制、风纪”四项工程，队伍“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的内涵不断提升。

一、大力实施“警魂”工程，持续增强队伍忠诚度。一是坚守忠诚阵地。局党委中心学习组每周政治理论学习制度化、常态化，各党委成员包联指导党支部建设，开展“三会一课”，20个党支部276名党员充分利用周五政治理论学习日，以理论上的清醒保持政的治上坚定，确保政治立场不移、政治方向不偏。二是传承忠诚文化。依托石泉革命老区教育基地，深入开展“迎接十九大、忠诚保平安”主题教育实践活动，向身边的典型人物“巾帼建功模范”110值班长杨寿美、“安康首届十大杰出人民警察”张少华、舍生救人的原喜河派出所所长张万军等先进事迹学习，让队伍的信念警魂淬火回炉。三是养成忠诚常态。每周召开单位民警思想汇报会、每月全局性政工例会，分析队伍思想状况，聚焦少数民警、个别警种“思想滑坡、慵懒懈怠、业务不精、执行不力、违规违纪”“五负”现象，主动亮家丑、纠问题、剖根源、寻对策，逐一列出问题清单、逐项制定对策，跟踪整改落实。

二、大力实施“民生”工程，持续增强服务满意率。一是拓宽服务内容。将涵盖治安、户政、出入境、交管、消防等多个业务行政审批服务项目全部整合，集中进驻公安政务服务中心办理，简化优化服务流程，开通APP公安行政服务客户端，上线运行掌上的公安行政服务大厅。二是倍增服务品质。运行12个派出所网上警务室，推动“网上警务”与“实体警务”双线并轨，把网上化解“小矛盾”、发现“小隐患”、发布“小提醒”、获取“小情报”、开展“小研判”、破获“小案件”、引导“小舆情”、落实“小帮扶”、践行“小承诺”，代办“小事项”做活、做实，倍增服务内涵和品质。三是缩短服务距离。开通“石泉公安微信公众号”、系列“微警务”集群，建立全县“两代表一委员”微信群，基层所队建立“警企协作群”、“场所管理群”、“内部单位群”等多层次、覆盖全域的百人以上微信群，通报最新警情、宣传防范技能、收集社情民意、发好公安声音，讲好警察故事。

三、大力实施“法制”工程，持续增强执法公信力。一是打造法制公安。以建设法制公安为方向，推进“受立案制度改革”和深化刑事案件“两统一”，将遴选出的32名法制员集中于法制大队统管，派驻执法所队兼任副职领导或警长，定期巡回轮驻，前移执法质量关口。二是规范法制运行。健全完善各警种执法权责清单、自主量处标准、执法办案积分制等10余项执法制度，建立执法质量终身责任制、错案责任终身追究制，强化办案警种、部门领导、法制审核分级把关责任，每日由法制员对执法办案系统适时巡查，对每起网上流转案件全程跟踪监测，精细化对标通报考核。三是智慧法制升级。高标建成公安执法音视频采集管理、办案区智能管控、智能光盘管理系统“三个平台”，保障执法办案规范运行。紧盯执法细节、执法流程环节，着眼于办案区的精细化管理、案件卷宗智能化管理，高标准建设办案区智能管控平台，全面提升软硬件设施，实现了对办案区的精细化、智能化管理和使用，提升全局执法规范化建设水平。

四、大力实施“风纪”工程，持续增强队伍纪律性。一是强抓纪律防控。制定局党委、党支部、纪检监察部门落实党风廉政队伍建设主体责任、监督责任“三个硬十条”和《责任检查考核办法》，进一步具体明确局党委、党委书记、党委班子成员、纪委书记、所队负责人、纪检监察部门的责任和具体任务，确保“两个责任”具体化、明细化、落地化。二是强抓纪律主体。20个党支部书记由所队长担任，全面履行本单位队伍管理第一责任人职责，以“两学一做”学习教育为抓手，不断加强党的组织建设、过硬民警队伍建设，支部及时向局纪委每周报告一次民警个人重大事项，严格本单位民警的纪律作风养成。三是强抓纪律监督。建立党委班子强抓队建主体责任，纪检监察、督察、政工、审计、法制等部门参与的大监督格局，通过视频监控、常态督察、季度考核、明察暗访等方式对全局领导干部落实主体责任情况开展督察检查。仅8月份“十九大安保维稳”期间发出督察通报10期以上，进行提醒纠正、通报点评，对其主要负责人进行约谈、诫勉谈话4个单位20余人。