旬阳：立足“五点”提升队伍“五力”
今年以来，旬阳县公安局按照“五个好”标准，坚持问题导向，把规范提升贯穿于队伍建设全过程，有效根治了“机关病”，提升了核心战斗力，实现了工作提档升级。上半年，荣获全县“目标责任考核优秀单位”、“重点项目建设环境保障贡献奖”两项大奖，顺利实现了“全市优秀”既定目标，省内外30余家单位前来考察学习，市第五届警风警纪特邀监督员前往视察指导工作并给予了高度评价。
一、以严肃政治生活为立足点，提升队伍凝聚力。一是夯实党建责任。认真履行主体责任，把党建与业务同部署、同检查、同落实、同考核，严格落实奖惩兑现，变党建“软任务”为“ 硬指标 ”，实现业务与党建同频共振。二是加强组织建设。充实了党委班子成员，开展了支部按期换届选举，配备了党委副书记和党建工作专干。同时，落实包抓机制，党委班子成员与支部联系点捆绑作业，一对一负责调研督导从严治党情况，帮助解决实际困难和问题。三是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，党委成员均以普通党员身份参加组织生活，召开党委会7次，党委扩大会15次，支部书记讲党课23次，开通23个网络党支部，开展“党员活动日”30余次，按时收缴党费。
二、以狠抓思想教育为切入点，提升队伍向心力。一是强化理论学习，提升政治素养。利用“旬阳公安网上党校”、教育训练课堂，采取专题辅导、培训轮训形式，组织党委中心组学习7场次，专题党课29场次，“三会一课”学习100余次。二是开展专题教育，锤炼坚强党性。部署开展“迎接十九大、忠诚保平安”和“先锋行动党旗红”主题教育活动，使广大党员在“两学一做”学习教育制度化常态化开展中，党性得到锻炼。三是选树先进典型，激励民警斗志。以2名荣获全国优秀人民警察、1名荣获安康“我最满意的人民警察”及全局10名十佳杰出警察代表为榜样，设计制作“群星耀警营”展示中心，在县局“两e双微”平台推出十佳杰出警察“微访谈”活动，以榜样力量感召全警追赶超越。
三、以严格队伍管理为关键点，提升队伍执行力。一是促推“三项机制”落地生根。出台公安机关“三项机制”，加大目标责任考核结果在干部任用、奖励、评优、入党方面的运用，调动队伍干事创业积极性。强化警示教育。制作内参片4期，开办警风警纪大讲堂2期，观看警示教育片5次，专题辅导讲座1次，组织民警到红色基地、警示基地、先锋基地接受教育400余人次，筑牢队伍防腐拒变篱籓。二是建“常态长效”机制。出台严格党内生活、谈心交流、约谈提醒、干部谈话函询、警示教育、纠错整改六项制度，制定下发《党委议事规则》、《党员领导干部过双重组织生活实施办法（试行）》，建立《党建“三项责任清单”》，实现从严治党制度保障。三是严肃执纪问责。围绕“提能、聚力、正气、增效”目标，采取“五查一通报”措施，深入开展廉政教育、纠正“四风”和监督执纪问责工作，问责“庸懒散怠推”问题，加大违法违纪案件的查处力度，保持违法违纪“零容忍”态势。
四、以强化素质培养为突破点，提升队伍战斗力。一是突出实战训练，提升履职能力。严格“体能技能双达标”教育训练要求，创新教育训练“654”机制，紧盯不同层次、不同警种、不同岗位的工作特点，以业务技能、体能和实战技能为主要内容，围绕能力素质、工作需要和实战需求抓练兵，不断提升质量和效果。目前已举办轮训班8期，参训96人。拟征地20亩，规划建设成全省一流的县级公安机关民警实战化训练基地。二是突出文化熏陶，激发队伍活力。全面实施“文化引领”战略，建成刑侦利剑文化、交警勤廉文化、吕河所新区文化、白柳所园区文化四个文化示范点，组织举办“忠诚颂”首届十佳杰出警察颁奖晚会和第二届庆“五一”警营文化周活动，在全市乒乓球比赛、全县“神仙洞杯”机关职工运动会上均荣获了名次。二是出党性培养，开展“党员活动日”活动。下发《关于实行“党员活动日”制度的指导意见》，确定每月10日为“党员活动日”。目前，有16个支部借助“警史馆”、“图书馆”忠诚教育基地、廉政教育基地和“红军纪念馆”、烈士陵园红色教育基地，通过专题党课、主题演讲、诗歌朗诵，以及缅怀革命先烈，聆听英烈事迹、重温入党入警誓词等开展活动30多次，接受党性教育400余人次。
五、以顺应民意导向为支撑点，提升队伍亲和力。一是重访评倾听群众呼声。依托“向人民汇报”、“警营开放日”、精准扶贫等活动，通过座谈走访、问卷调查、开通“
