近些年来，石泉县公安局党委本着问题导向，在从优待警观念上求“新”，善于调查研究民警实际需要，做到“为了民警、服务民警”使大家心往一处想，劲往一处使。采取三项措施，着力提升公安民警素能。

一是提升民警素质。一个素质不高的民警队伍落实了再好的从优待警政策，战斗力是不会强大的。近年来，县局以“大教育、大培训”活动为载体、以创建“学习型所队”为目标，大规模、全方位开办“石泉公安大讲堂”，强力推进“轮训轮值、战训合一”教育训练工作，着力构建“大刑侦、大治安、大督察”三大工作格局，有力提升了全警能力素质和执法水平。工作中，每年拨付不少于10万元训练经费，将领导机构、讲堂形式、战训合一有机结合，民警的整体素质能力和凝聚力、战斗力大幅度提升。

二坚持从严管警。从紧管警是落实从优待警政策的最低下限，若是队伍出了问题，一切从优待警都是一纸空文、抬不上桌面。石泉县公安局历年来把从严治警、从紧管警和从优待警并重、恩威并施。县局除了加强督导检查工作以外，还加大民警队伍教育管理力度，在民警遵纪守规、严格执法上叫响：“领导拿职务担保、民警拿岗位担保”口号，在队伍管理中落实“七项常规制度”，从细节处规范所队室民警日常管理工作：一是周一例会制度；二是民警谈心报告制度；三是值班备勤制度；四是车辆管理制度；五是公务接待制度；六是绩效考核制度；七是考勤考评制度。这七项常规制度在基层所队室全面实施，在民警心中根深蒂固，严格遵守；与此同时，县局每年都要组织开展主题教育整顿活动，深化队伍纪律作风建设，实现了对民警违法违纪案件严抓严处、为违纪苗头实行关口前移、防微杜渐，教育整顿活动铭记警心。

三是加强文化育警。“加强文化育警”增强软实力，不仅是“从优待警”的生动体现，也是建设高素质、学习型队伍的重要途径。近年来，在全局范围相继组织开展了“养成读书习惯、创建书香警营、提升文化素养”为主题的“人人推荐一本书、全警大读书”、有奖征文等活动。县局主网页开辟了“警苑文艺”专栏，已有百余件反映警营文化生活的文章和地域摄影作品登载；民警积极创作书法作品、摄影作品新鲜出炉。按照“立足小型多样、着力丰富多彩”的原则，提倡“一队一特色，一警一爱好”的要求，成立了摄影、书法、文体小组，同时结合重要节点，组织民警开展各类联欢、庆祝和警营竞赛活动，活跃了警营文化，陶冶了民警情操，更好地激发广大民警以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到各项公安工作中来。