今年以来，汉阴县公安局围绕贯彻落实党的十九大精神和部省市公安工作会议精神，突出政治建警、素质强警、从严治警、从优惠警，努力打造一支对党忠诚、服务人民、执法规范、纪律严明的公安队伍，着力推进队伍正规化建设，为公安工作发展提供了有力的保障。

一、突出政治建警，打造政治坚定的队伍。一是加强政治教育。加强党的十九大精神贯彻学习，固化局党委中心学习组学习、所队室周一例会、支部“三会一课”等制度，坚定民警理想信念，树立正确核心价值观。深入开展“两学一做”常态化制度化教育，引导广大党员争做合格党员，用党章党规党纪规范言行举止，确保民警在思想行动上同党中央保持高度一致。二是加强理论学习。坚持组织民警认真学习十九大报告和习近平总书记关于政法公安工作的重要指示等，增强民警的责任感和使命感。同时给民警部署学习任务，要求撰写学习笔记、心得体会、发言提纲等，采取现场抽查等方式进行检验确认，倒逼民警提升理论学习的主动性和自觉性。三是加强典型选树。积极开展“向先进看齐”活动，通过选树傅伟、赵建群、姜浩等一批先进典型，充分发挥典型的示范和辐射作用，运用身边人、身边事教育广大民警，在全局掀起崇尚先进、学习典型的热潮，充分调动了广大民警的工作积极性和创造性，为推动公安工作跨越发展奠定了坚实基础。

二、突出素质强警，打造业务精通的队伍。一是强化业务培训。坚持理论与实践相结合、集中培训与岗位练兵相结合等传统教学，并根据民警的不同能力、警种和年龄，进行分层次、分类别教学，重点培训警务技能、执法办案、群众工作等内容，有力提高了民警业务能力和水平。同时，坚持“练兵先练长”原则，明确规定领导干部与普通民警同学习、同训练、同考核、同达标。二是强化实战训练。紧紧围绕反恐维稳、应急处突等工作，大力开展了警务实战训练，重点培训警棍盾牌术、武器警械使用、查缉战术、防卫控制等实战化技能。同时，安排参训学员参加街面巡逻、群体性事件处置、人车盘查等警务工作，通过实战达到练兵目的，切实提升了民警的实战能力。三是强化送教工作。积极开展送教到基层活动，组织教官团队到一线送教，针对各单位“短板”，开展针对性的业务培训。同时，各警种、部门领导深入基层单位授课，讲解和指导相关业务，全面提升公安机关的整体素质和服务效能。

三、突出从严治警，打造纪律严明的队伍。一是整顿纪律作风。深入开展纪律作风集中教育整顿活动，坚决纠正有令不行、有禁不止、阳奉阴违等现象和冷硬横推、慵懒散浮等不良习气。同时，组织民警学习讨论上级通报的典型案例，用好用活反面教材，警钟长鸣，使民警对法律法规和警纪警规存有敬畏之心，不断增强民警遵纪守法意识。二是夯实管理责任。严格落实“一把手”责任，认真履行“一岗双责”职责，建立纪检员统派制度，坚持抓早抓小，从典型案例、相关反映中查找问题，把问题找准、找实，严防失控漏管。同时，纪检、督察部门切实发挥职能作用，加强督导检查和执纪问责，对各单位或民警存在的问题，做到及时制止、迅速纠正。三是落实刚性问责。对造成恶劣社会影响的涉警案件，迅速反应，坚决查办，对当事民警严格处理，绝不姑息，且对领导干部有违纪行为的实行上限处理。同时，严格落实“一案双查”，既追究当事人责任，又严肃追究领导责任。加大违纪案件结果的运用，严格执行单位或民警违纪“一票否决”制度。此外，推行倒查问责工作机制，对有令不行、落实不力、行动迟缓、不负责任等，将要一查到底，严肃追究领导和部门的责任，根据情况进行通报批评、诫勉谈话和组织调整，倒逼全警提升执行力。

四、突出从优惠警，打造凝心聚力的队伍。一是健全职业保障机制，认真落实重病、困难、因公负伤民警和因公牺牲民警家属和退休老干部的慰问机制。严格执行民警体检、年休假及抚恤优待、医疗救助、意外伤害保险等制度，不断提升民警职业荣誉感和归属感。二是深入贯彻落实激励、容错、能上能下“三项机制”，健全完善考核考评体系，探索推行“双考”考评机制，切实将考核结果与民警政治、经济待遇挂钩，全面提升队伍凝聚力和战斗力。三是借中央公安改革东风，切实解决并落实民警政治待遇、加班补贴、乡镇工作补贴、年休假和各类保险等，确保惠警政策落地见效。四是坚决依法为警维权，进一步完善政工、纪检、督察等警种联合维权机制，全力维护民警合法权益。对民警受到不实投诉的，迅速澄清事实、消除影响。