今年以来，石泉县公安局针对部门工作人员可能发生或已经存在的“为政不为”苗头和倾向问题，结合运用监督执纪“第一种形态”，实行“三色卡”监督管理制度，切实打好“预防针”，促进工作人员“为政有为”，遵规守纪。

一是绿色提醒卡。针对工作人员在政治立场、理想信念、思想倾向上出现偏差的苗头性问题及工作责任心不强、执行力不够、服务不到位、工作松散懈怠，对领导交办的工作任务不能及时完成等问题，发放绿色提醒卡，早打招呼，早提醒，防患于未然，提醒工作人员增强“为政有为”意识。

二是黄色预警卡。针对工作人员存在安于现状混日子、空喊口号不行动，当“甩手掌柜”；怕担责、怕吃亏、怕吃苦，重要关头掉链子、紧急时刻撂挑子等问题，造成一定损失或影响，但情节轻微的，发放黄色预警卡，有效提醒其出现的“为政不为”行为或已经出现的苗头性、倾向性问题，要求其在5 个工作日内作出书面情况说明或承诺。

三是红色警戒卡。工作人员存在贯彻执行上级决策部署不力；不认真履行职责，给工作造成一定损失；群众中口碑较差、群众对其意见较多；信访举报或其他渠道反映存在“为政不为”问题，但问题不严重或具备免予纪律处分情节的，发放红色警戒卡，要求其在规定时间内写出书面检讨材料，责令其在规定期限内改正。

推行干部监督管理“三色卡”制度是强化干部监督管理，整治“为政不为”的重要举措。该局将此项制度与党风廉政建设“一岗双责”及党风廉建设主体责任落实、队伍正规化建设工作、“树优去负创品牌 追赶超越保国优”竞赛活动等紧密结合，常态贯彻执行，加强结果运用。并结合实际改进和完善，进一步提升“三色卡”制度的操作性、约束力，使干部监督管理“三色卡”制度成为队伍管理长效机制。