自新一届党委班子组建以来，以“忠诚、担当、创新、超越” 白河公安精神为基石，奋力追赶超越，用新举措管理，“严”字当头，八项举措严管队伍突现了新成效。

一是严格政治纪律。教育民警时时刻刻都要有强烈的政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，牢固树立“忠诚、担当、创新、超越”的白河公安精神，以“五抓五确保”工作思路奋力打造白河公安“铁军”，即抓政治学习教育，确保对党忠诚；抓百姓所需所盼，确保服务人民；抓执法规范化建设，确保执法公正；抓队伍正规化建设，确保队伍纪律严明；抓目标责任考核，确保整体业务工作争先进位。新理念引领新征程，实现新作为，白河公安在新一届局党委班子领导下已迈出坚实的步伐奋力追赶超越。

二是严格工作纪律。上班期间不许干私事，不准闲谝、扎堆聊天、溜岗串岗，局监督部门不定时开展现场督察，对上级要求周末正常上班的，随时检查人员上班情况，在严格的督察下，全局已形成了自觉、有序、守纪的浓厚工作氛围。

三是严格廉政纪律。针对署假年休假高峰期以及学生高考录取集中时段，极易发生“四风”问题及违规操办“升学宴”等情况，组织开展了纠正“四风”问题、“一桌餐”专项治理回头看、狠刹“五股歪风”“升学宴”为主题的专项检查。专项整治以来，局纪委通过微信、短信等方式经常提醒，共开展明查暗访2次，检查单位21个，检查场所7个，发现和纠正各类问题11件次，未发现用公款消费问题、参与或举办“升学宴”问题、出入高档场所或私人会所消费问题。

    四是严格财经纪律。票据核销严格实行由民警代表、监察室主任、后勤保障部门负责人三人会签。严格财产管理，人员调动实行先手后离岗，领导干部离任前严格实行离任审计，进行财产、帐务移交。目前，已对2名领导干部进行了离任审计，对1名领导干部进行了任中审计。

五是严格生活纪律。对有不良爱好的民警紧紧盯住“八小时之外”的生活圈、社交圈，查看是否有参与赌博以及兴趣爱好低俗、不健康的问题，目前，有3名民警纳入监督范围。

    六是严格机关考勤。在局机关正门和后面分别安装了3部人脸识别签到系统，该系统分别接入局纪检监察室（警务督察大队）和局长办公室，安排由局纪检监督部门负责局机关考勤工作和每日上班督察工作，每月通报出勤、请假、公休情况。局纪委配套制定了《人脸识别记录考勤暨严明考勤管理纪律》，对局机关179名民警、辅警、工勤人员中除借调人员外的150名全部录入人脸识别系统库，机关“两办”和“两室”一天实行2次签到2次签退，其他部门实行一天1次签到1签退，巡特警大队执勤民警和看守所值班民警实行24小时签到签退。严格的刷脸识别考勤避免了人为因素，增强了自律意识，强化了队伍管理。

七是严格规范着装。严格考勤的同时，严格规范着装，所有民警包括辅警上班必须按规定着装、着鞋，对违反规定的，第一次发现予以警示提醒，第二次发现直接点名道姓通报批评并在曝光台公开曝光。目前，已对8名民警未按要求着鞋的予以提醒教育。

八是严格会风会纪。对上级召开的各类会议和县局召开的大会，实行会前签到和点名，会议期间不间断地巡察，会后当即通报会风会纪情况，对因工作原因或请假不能到会的，凭相关手续或工作记实予以证明，其他情况一律认定为旷会，作旷工处理。截止现在，已对4名民警2名领导作出处理，责令写出深刻检查，以观后效。