《人民公安报》刊登紫阳队伍建设文章
发布时间:2012年12月24日 来源:安康市公安局 【字体:大 中 小】
2012年12月21日,《人民公安报》以《爱民举措激发队伍活力》为题,刊登紫阳县公安局队伍建设文章,全文如下:
紫阳:爱警举措激发队伍活力
目标考核激励人,警营文化鼓舞人,人文关怀调动人,政治待遇肯定人。今年以来,陕西省紫阳县公安局采取有力措施,激发队伍活力,为民警创造一流工作成绩提供保障和支撑。
今年年初,紫阳县公安局建立了年度目标责任考核机制,把工作量化到每个部门,落实到每名民警。据悉,陕西省公安厅在全省公安机关推广了紫阳县公安局执法质量、警务督察、“1+9”制度体系落实、教育训练、警营文化、社会治安防控体系建设、刑侦技术信息化等先进经验做法。
紫阳县公安局从建立健全关爱民警生活、丰富民警业余爱好、建立警营文化阵地等工作机制入手,以警营文化建设为着力点,释放公安队伍正能量。近年来,紫阳县公安局出资在局机关建成多功能健身房,在基层所队建成阅览室、荣誉室以及集读书看报、电子阅览、休闲娱乐、文体活动、心理健康辅导等功能于一室的“警官之家”,创立“警官业余艺术团”。据悉,这个艺术团自创自演的小品《天职》已成为当地的品牌节目。
为切实落实从优待警政策,紫阳县公安局从福利待遇上体恤民警,激励民警更加热爱集体、热爱工作。他们在民警及其配偶生日时,都会送上一份蛋糕、一张贺卡,给予一天假日,让民警感受到组织的温暖。此外,设立10万元教育培训奖励基金,实行“一事一奖”制度,让多劳者多得,对参加专业考试并获得学位的民警,按照学位等级给予3000元至1万元的奖励,对家庭困难民警给予救助。
在干部选拔上,紫阳县公安局通过竞争上岗,让一批能干事、想干事、干成事的民警走上基层领导岗位。今年,紫阳县公安局一次性解决了20名正科级、61名副科级、12名副主任科员、15名主任科员的职级待遇,调动了民警的工作积极性。