3月17日，市局监管支队在旬阳县看守所召开看守所勤务模式改革座谈会，积极推进看守所勤务模式科学化。旬阳、汉滨、紫阳等看守所所长及部分监管民警参加会议。

会上，旬阳县看守所所长吴虹丽介绍了旬阳县看守所按照看守所“五化建设”的要求，对看守所现行勤务模式进行改革的情况及勤务模式改革后的运行情况，监控巡视岗、收押提讯岗、管教民警结合各自的工作谈了自己的感受。民警普遍认为：勤务模式改革后，民警工作量减轻了，岗位职责明确了，民警工作责任心增强了，民警干工作更加主动了，所长更能集中精力抓大事了。

汉滨、紫阳看守所所长及民警结合旬阳县看守所的勤务模式进行了座谈讨论，大家普遍认为：安康除汉滨外其他都是小型所，小型所由于警力不足的问题，一般都实行的是“大轮班”勤务模式，各岗位每个民警轮换着干，民警职责不清，部分民警出工不出力，安全隐患十分突出。旬阳县看守所大胆进行勤务模式改革，为全市看守所破解警力不足，实行看守所勤务模式科学化，探索出了一条路子，我们要认真学习借鉴，按照看守所“五化建设”的要求，进行看守所勤务模式改革，使看守所管理更加规范，确保看守所安全文明。

最后，监管支队要求，看守所勤务模式科学化是看守所“五化建设”的核心，而警力是看守所勤务模式科学化的基础，因此看守所“五化建设”必须得到局党委的高度重视，相关部门及警种的大力支持，看守所“五化建设”才能取得成效。各所要按照省厅、市局的要求，主动汇报，取得支持，分解任务，细化责任，分步实施，取得实效，按时完成看守所“五化建设”达标任务，实现安康监管水平的新跨越。