今年以来，汉阴县公安局充分挖掘辅警队伍潜能，采取四项措施激发辅警队伍活力，加强队伍凝聚力和战斗力，有效提升公安队伍的整体工作效能。

一、规范辅警人员管理。制定了《警务辅助人员规范化管理办法》，规范辅警录入、培训、管理、教育、考核、奖惩、辞退。同时，积极向县委政府争取辅警的待遇，推动建立政府出资保障、公安使用管理的辅警管理模式。5月底，该局积极向县委、政府请示，由政府办牵头，组织人社、编办、财政部门学习石泉经验，落实全局144名文职、辅警待遇，最大限度地解决同工同酬问题，使辅警工作更有激情。

二、强化教育培训工作。一是加强思想政治教育。组织辅警人员参与“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论等系列主题教育活动，引导辅警树立正确的人生观和价值观。积极开展互帮互助和谈心活动，把握辅警队伍的思想走向。同时，采取重温入党誓言、火线入党等方式激发辅警的战斗热情。二是加强职业道德教育。不断深化辅警职业道德教育，端正辅警的从警动机，增强辅警的使命感和自豪感。以“人民警察核心价值观”要求来规范辅警，自觉维护公安机关良好形象。三是加强业务常识教育。组织辅警人员学习并熟练掌握相关法律知识，分层次、分类别抓好实战技能培训，切实提高辅警人员综合素质，为服务群众和协助公安机关管理社会治安打下深厚的基础。今年以来，该局分期对100余名辅警进行了集中业务培训。

三、落实从优待警措施。一是建立职业保障机制。每年与民警进行相同健康体检，按照规定办理相关社会保险和人身意外伤害保险，从而减少意外伤害和因工负伤、致残和死亡所造成的高额医疗费和赔偿金风险。今年以来，该局为全体辅警办理了相关保险，切实解决他们后顾之忧，并组织全体辅警到县医院进行了健康体检。二是建立辅警维权机制。对妨害辅警依法执勤或对辅警造成人身伤害的，除依法追究当事人的法律责任外，还对遭受不法侵害的辅警开展专门的心理辅导和安抚。今年以来，该局先后对妨害辅警执勤的3名嫌疑人予以行政拘留，并对受伤辅警开展安抚慰问工作，使辅警感受组织的温暖。

四、健全科学奖惩机制。把辅警纳入公安队伍管理范畴，对辅警实施量化考核奖惩机制，将工作绩效以量化、细化的形式体现出来。及时发现、培养辅警队伍中爱岗敬业的典型，对工作成绩突出的辅警，予以表彰奖励。对工作不力、不积极或出现违法违纪和违反有关管理规定行为的辅警，给予谈话教育、郑重警告或解聘辞退。2014年，全局有15名辅警荣获全县公安机关目标责任考核先进个人表彰，占表彰总人数的40%，切实起到模范带头作用，充分调动了辅警工作积极性。