2016年10月17日至11月16日，我有幸参加了公安部在云南警官学院举办的为期一个月的全国新任县市公安局政委培训班。这次全封闭、全脱产、军事化的集中学习训练，时间虽短，但感触颇深、收获非浅，可以说是从思想上受到了一次醍醐灌顶的洗礼，从行为上受到了一次严格养成的训练，收到了“正心”、“正行”的效果。通过努力，被评为优秀学员。

一、培训的基本情况

培训采取集中授课、专题讨论、经验交流、实地观摩相结合的方法，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，党的十八届五中全会、六中全会、中央政法工作会议、全国政法队伍建设工作会议和全国公安厅局长会议、全国公安队伍建设工作会议精神，以及全面深化公安改革、推进“四项建设”等内容开展，针对性强，结合实际，突出实用，成效显著。

同时，此次培训是有别于我参加过的所有培训，可以说具有“四个前所未有”：规格之高前所未有，此次培训是由公安部主办，云南警官学院承办的一次培训；参加的对象中，大都是市县公安局（分局）的政委，其中穿白衬衣的4人。规模之大前所未有，共分为2个班10个小组。纪律之严前所未有，全程封闭，实行军事化管理，每个环节进行督察，并纳入考核总成绩。内容之实前所未有，专家授课、讨论交流、队列训练、指挥报告、教唱警歌等。

二、培训班的特点

一是管理“严”。10月17日刚一报到，我就领到了一份《学员手册》，学员管理规定中多处用到“严禁”二字，“严禁私自外出，严禁酗酒，严禁缺课”等，一开始就让我震撼；培训期间，早点名、晚查房，上课、集体活动都必须集合整队带入，统一佩挂胸牌接受学校督察，这些日常管理让我切实感受到“培训期间，大家都是普通学员，没有等级、没有特权”，必须不打折扣遵守各项管理规定。

二是形式“新”。这次培训把集中授课、专题讨论、经验交流、实地观摩学习有机结合起来，注重运用体验式、互动式、启发式、案例式等新颖灵活的教学方法，引导和激发参训人员的学习热情，具有较强的吸引力和感染力。特别是围绕培养团队精神、提高沟通协调能力，以寓教于乐、喜闻乐见、生动活泼的形式，进行互动教学和行为训练，给全体参训学员以耳目一新的感觉。

三是培训“专”。此次培训，在科目设置上，结合思想政治工作主业，突出党的十八届五中全会、六中全会、中央政法工作会议、全国政法队伍建设工作会议和全国公安厅局长会议、全国公安队伍建设工作会议精神等内容。教学教官是各领域的专家级人才，实战经验丰厚、教学经验丰富，互不交叉、同步开训，紧密联系基层实际，保障了教学质量，有较强的针对性和实用性。

三、正确履职，当好政工领导干部

（一）勤于思考增才干。一是要提高见微知著的能力。当前日益凸显的各种社会矛盾增多，更加要求公安机关领导干部目光犀利，思维敏锐，能够有效把握未来态势，驾驭复杂局面。因此，作为一名领导干部，要增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高应对复杂局面的能力是极其重要的。这就需要我们经常地深入基层、深入群众，熟悉社情民意、掌握县情，并在实际工作中加以分析研判、积累运用，这样才能增强辨别力，提高自身决策能力。二是要提高把握大局的能力。作为一名新任领导干部，一定要培养大局意识，想问题办事情，都要有战略思维，全局性思维。不仅要抓大事、抓主要矛盾、抓工作中心，而且要善于把一些具体工作问题提高到全局的高度去解决，善于在具体的工作实践中体现全局性要求，以小见大，以局部见全局。三是提高抓好主业的能力。当前我县政治治安局势平稳，但形势仍不容乐观。从我县发案情况看，尽管总体发案稳中有降，但多发性侵财犯罪活动仍是当前影响社会稳定、人民群众反映较多的突出问题。作为县级公安机关政委，要全力配合局长抓好当前各项公安工作。重点就是要提高公安机关的打击能力，解决社会治安突出问题，让人民有一个安居乐业的社会环境。要准确把握本地社会治安状况和规律特点，始终保持严打的高压态势，集中精力，集中警力，严厉打击各类犯罪，打出声势，打出效果，打出平安，让人民群众真正感受安全感，以此来提高人民群众的满意度。

（二）勇于担当有作为。一要肯于负责担当重任。甘于吃亏，乐于奉献，勇于创造，用自己良好的品质和形象影响人、教育人、带动人，要求别人做到的自己首先做到，在工作中要勇挑重担，敢于直面并倾力解决基层民警关注的热点、难点、焦点问题，敢于挑战、主动担当重任，有了成绩不争功，出了问题不诿过，为人处事要光明磊落。要能吃别人吃不了的苦，能容别人容不下的事，能耐住别人耐不住的寂寞，能看到别人看不到的问题，能解决别人解决不了的矛盾，能攻克别人攻克不了的难关，能讲出别人讲不出的道理，能解开别人解不开的“疙瘩”，切实履行自己的职责。二要求真务实深接地气。真抓实干，踏踏实实，一步一个脚印干工作，切实形成重实干、鼓实劲、求实效的工作导向。要带着对事业、对单位、对民警的深厚感情去做工作，放下架子，扑下身子去做工作，怀着对队伍建设、对公安事业长远发展负责的态度去做工作，以真心换真心，以真诚赢得信赖。要心系民警冷暖，身体力行，躬行实践，经常与基层民警交流、谈心，了解民警的所思所想，了解他们的困难和需求，找准影响和制约公安事业发展的瓶颈问题和薄弱环节，解决困难在一线。三要积极进取勇争一流。进一步弘扬“勤勉、务实、创新、奋进”旬阳公安精神，大兴创先争优之风，激发民警工作热情，切实在全警形成昂扬向上、积极进取的良好风气。始终要有开拓意识、创新意识，要有向上精神、进取精神，在充分认清公安工作和队伍整体形势的基础上，带领队伍敢于争先，瞄准全省一流标准干工作，勇于探索，积极开拓创新，努力在攻克难点中打造新亮点，在加快发展中创造新业绩。

    （三）廉洁奉公扬正气。一是要自身过硬以上率下。身教胜于言传，喊破嗓子不如做出样子，要“自身净、自身正、自身硬”，争做遵纪守法的表率，争做严以律己的表率，争做自尊自爱的表率，争做克已奉公的表率，争做接受监督的表率，自觉把清廉自律作为内心的一种信念、一种坚守，时刻保持清醒头脑，不能忘乎所以，不能心存侥幸，不能让权力超越法纪底线，永远不碰警规禁令的红线，形成率先垂范的带动效应。二是要公平公正主持公道。让民警看到希望，看到正义、正能量，让吃苦的吃香，实干的人实惠，这样事业发展才有劲头、才有方向。要在干部选拔调整、评先评优、入党等涉及民警切身利益的关键问题上，要公道正派，实行“阳光作业”，保障民警权益，让公正和谐之风沐浴警营。在执法活动中，严谨规范，以公平、公正取信于民，以诚实、信用服务于民，经得起历史的检验。三是要一岗双责纯正风气。不仅要“先带头、先过关，先过硬”，要既抓业务、也抓廉政，做到廉政常讲、常说、常提醒，教育引导民警断非分之想、绝违禁之举，对分管和包联所队出现的苗头性、倾向性问题，要坚持原则，敢抓敢管，严抓严管，做到“两手抓、两手硬”，对不良风气要有敢于“亮剑”的精神和勇气，旗帜鲜明，不留情面，对腐败和违法违纪行为要零容忍，出重拳，坚决惩治，切实为全局营造风清气正的政治生态环境。

我将会把此次培训的成果转化为推动公安工作的强大动力，勤于学习，善于思考，充分运用学到的新理念、新思路、新知识、新经验，谋划好我县公安工作和公安队伍建设，全力开创旬阳公安工作新局面，为建设“一强五好”的新旬阳创造和谐稳定的社会治安环境。（旬阳县公安局政委  陈杰）