■总结提炼出“勤勉、务实、创新、奋进”的旬阳公安精神，引领全警凝心聚力，干事创业

　■全面推行“阳光警务”执法办案公开，创新推行565“说理式执法”模式

　■建立奖惩激励机制，采取“五查一通报”“六查六看”等措施，问责“慵、懒、散、怠、推”问题

　　日前，记者从陕西省安康市公安局获悉，在2016年度全市公安机关目标责任考核中，旬阳县公安局获得总分第一的成绩，从而也实现了旬阳县公安局党委“公安工作三年新跨越”的奋斗目标。

　　从过去排名“倒数”到去年奋力“夺冠”的背后，是旬阳县公安局全体民警两年多来追赶超越、艰辛付出的结果。

叫响“三看齐”口号，提振全警“精气神”

　　2014年8月，旬阳县公安局新一届党委班子组成后，局党委书记、局长张成功把改变过去多年公安工作考核排名“倒数”的重担挑了起来。

俗话说，“群雁高飞头雁领”。一个单位搞得好不好，关键在领导，核心在领导班子。

　　旬阳县公安局一度由于受投诉案件的负面影响，民警士气低落，争创意识退化，缺乏工作“精气神”。摆在张成功面前首当其冲的任务，就是提振士气，凝聚警心，激发活力。

　　为此，张成功要求该局党委成员按照分管部门工作实际，深入一线找问题、想对策、治顽疾。他带头夜以继日开展调研，仅仅半个月，就把全县24个派出所全部跑了一遍。

　　在旬阳县公安局党委扩大会上，大家广开言路，汇聚智慧，把脉开方，围绕“追赶超越”总基调，确立公安工作“一年大变样，两年上台阶，三年新跨越”的奋斗目标。

　　为实现这一目标，旬阳县公安局开展为期半年的纪律作风大整顿，彻底根治“慵、懒、散、怠、推”问题，大张旗鼓地叫响“党委成员向局长看齐、中层领导向分管领导看齐、民警向中层领导看齐”的“三看齐”口号，率先垂范，奋发作为。

　　此外，旬阳县公安局党委总结提炼出“勤勉、务实、创新、奋进”的旬阳公安精神，引领全警凝心聚力，干事创业，公安队伍焕发勃勃生机，推动公安工作跨越发展、亮点纷呈。

2015年，旬阳县公安局荣获全县目标责任考核“优秀单位”和全市公安目标责任考核“优秀公安局”两项殊荣。2016年，全市公安机关目标责任考核名列第一。

鼓足追赶超越“底气”，抢先精准“发力”

　　基础不牢，地动山摇。针对旬阳县公安局基层基础设施建设滞后的情况，旬阳县公安局党委确立以打基础、利长远的“社会治安防控体系、执法办案场所、业务功能用房‘四馆六室’”为主的“三大建设”，抢先精准发力，全力攻坚克难，奋力追赶超越。

　　在旬阳县委、县政府大力支持下，旬阳县公安局投资1800余万元，全面提档升级立体化治安防控体系，重新对“天眼工程”视频监控进行规划，全面扩大视频监控覆盖率。

　　按照“三统一”要求，旬阳县公安局投资560余万元，对全局18个基层所队执法办案场所进行升级改造，建成办案中心人员定位管控平台和执法记录仪采集管理平台以及执法音视频管理中心。全面推行“阳光警务”执法办案公开，配置执法办案信息公开查询一体机20台，创新推行565“说理式执法”模式。

与此同时，坚持“文化引领”警务战略，建成“四馆”警体文化阵地。以打造“智慧警务”为抓手，建成刑事技术室、合成作战室等“六室”技术综合运用中心，提升核心战斗力。

“严是爱、松是害，激活队伍做表率”

　　围绕“五个过硬”总要求，旬阳县公安局始终把思想政治建设摆在首位，教育引导全警积极践行社会主义核心价值观，扎实开展“三严三实”专题教育、“秉公执法、人民公安为人民”主题教育和“两学一做”学习教育。建立奖惩激励机制，与年度目标责任考核挂钩，采取“五查一通报”“六查六看”等措施，问责“慵、懒、散、怠、推”问题，激活了公安队伍的战斗力。

　　据统计，两年多来，旬阳县公安局共侦破刑事案件1128起，抓获犯罪嫌疑人600名，抓获网上在逃人员210名；查处“黄赌毒”等案件248起，处罚947人。2016年，旬阳县公安队伍实现“零违纪”，有39个集体和78名民警立功受奖或受到上级表彰。

　　面对成绩找差距，追赶超越再启程。旬阳公安将全力聚焦“追赶超越”主基调，以“五个扎实”为基本遵循，围绕护航经济发展，紧抓打防管控主业，坚持公安工作精细化、队伍管理精细化“两轮驱动”，推动全县公安工作和队伍建设实现新跨越。