５月份，公安部法制局以《陕西省安康市公安局深入推进执法资格考试工作》为题，刊发、推介被抽调市局法制支队跟班学习的岚皋县公安局法制员吴代兴撰写的文章。全文如下：

陕西省安康市公安局

深入推进执法资格考试工作

近年来，安康市公安局紧紧围绕公安法治建设，以提升依法履职能力为核心，明确“一个”目标，深化“三项”举措，不断完善执法资格等级考试工作，有效提高了全市公安执法队伍专业化水平。

——确立“一个”目标，为执法资格考试提供动力。以执法资格考试为抓手，制定了《全市公安机关执法资格考试工作规划》，明确提出打造一支专业化执法队伍的目标要求。建立了“一把手”主抓、警种协作、各县分局主责的长效机制。严格执行岗位执法资格认证，建立未取得相应执法资格等级的民警库，将“三率（报考率、通过率、结果应用率）”纳入目标责任考核；要求各部门负责人以身作则、带头参考；对与岗位“不达标”的，及时“思想谈话”动员，层层推动，营建了全警参与、踊跃“赶考”的积极氛围。

——深化“三项”举措，确保执法资格考试取得实效。一是深化全警培训。完善全警学法、网上培训、考试考核等“大培训”机制建设；严格执行党委中心学习、全警岗位培训、“一周一学”等制度体系。先后为民警搭建起“网络图书馆”、“大讲堂”、警种法规应用交流群等平台；坚持学习“经常化”、考核“常态化”，固化模式，促使民警学习理念内植于心，自觉于行，为应试打下良好的基础。遴选法制民警、法制员、办案“能手”“标杆”到省、市、县相关部门跟班或轮岗培养，以点带面，全面提高民警应试本领。

二是深化联动保障。为参考民警及时整理出复习资料、试题类型和学习重点，搭建考练平台；安排专门复习时间，通过考试微信群等方式，从疑难解答、技巧及注意事项等方面予以精心辅导。参考期间，市县局分别确定专人带队负责行程安全和组织管理，确保在后勤保障、考试应急等方面做到万无一失。考前，召开纪律集体约谈会，对警容风纪进行了再教育；要求参考民警严守考试规则，规范考试行为，认真参考，确保考出真水平、好成效。

三是深化奖惩激励。严格执行奖惩措施，对考试违纪或无法通过的，严格予以纪律处分或降职撤职处理；对通过高级资格的，充分发挥“激励先进”作用，分别给予2000至5000元奖励。坚持“效力发挥”和“能而有位”，在评先评优、晋级晋职时，将考试结果作为硬性指标；对成绩突出的民警重点培养，委以重任，真正实现“能干事、干成事”,有效推动了执法主体素质提升。

审核：郭子平                                             编辑：汪华平