近日，《陕西公安》以改革春风让岚皋公安步入发展快车道为题，专版刊发岚皋县公安局公安改革创新经验做法。全文转载如下：

导语：近年来，地处秦巴连片贫困山区的陕西省安康市岚皋县公安局坚持民生导向、问题倒逼、创新引领，全力打造岚皋特色民生警务、智慧警务、阳光警务，年年有突破，岁岁有亮点，实现了“惠民、利警、增效”目标，多项改革举措被省委、省厅、市局改革简报刊发，被新华社、陕西日报等主流媒体推介，促进全县“两率两度”稳步提升，连年名列全省前茅，被省委、省政府授予“维稳先进单位”，岚皋县先后荣获“2015年全省平安建设示范县”，2016年“全国平安建设先进县”，群众获得感、安全感、幸福感不断提高。

               改革春风让岚皋公安步入发展快车道

                   ---安康市岚皋县公安局改革创新纪实

金秋时节，记者走进山清水秀、风光旖旎的陕西省安康市岚皋县。沿岚河两岸顺山势而建的县城，街道错落有致、干净整洁，夜晚，华灯初放，水波荡漾，灯火阑珊，颇有几分南国风韵。沿河人行步道上，三三两两的市民悠闲的散步、健身跑，即使不小心 “撞”着行人，也是相视一笑，各奔东西；人造瀑布下的市民广场，一群大妈、大叔们跳着稳健的东北“佳木斯”舞，另一边一群小媳妇、小青年们跳着欢快的健身操，音乐声此起彼伏，倒也相安无事，一片安宁祥和景象。

在岚皋县政协机关，记者专程采访了县政协的几位老同志。他们一致评价说，近年来岚皋县公安局党委一班人切实端正执法思想，坚持民意导向，锐意进取，紧密结合实际推进公安改革和“四项建设”，民警思想纪律作风发生根本性转变，为民服务、为民执法意识不断增强，亲民、爱民蔚然成风，机关面貌和队伍形象焕然一新，执法活动更加规范严谨，打防管控能力日益提升，全县社会治安不断优化，群众安全感不断增强。

在岚皋县城街道，记者偶遇一名戴着“治安监督员”红袖章的中年汉子，攀谈中得知他是一名个体户，姓汪，说起岚皋县的社会治安，他顿时滔滔不绝：“我们做生意的人，不仅想赚钱，还想图个平安。岚皋的社会治安状况很好，民警作风很扎实，服务热情周到，我们安居乐业。”

走进岚皋县公安局，无论是机关科室，还是基层所队，除了干净整齐的内务、精神饱满的民警给我们留下深刻的印象外，“人民警察为人民”、“破案神速，执法为民”、“雷霆出击，办案神速”、“明察秋毫，执法如山”、“情系百姓的好警察，群众平安的守护神”，一面面百姓送给岚皋县公安局的锦旗分外夺人眼眸，彰显着岚皋人民群众对岚皋公安民警的无限信赖和深厚感情。

“勇于担当、守土尽责，积极打造民生警务，既打击了犯罪，又密切了群众联系，为城市安全、群众安宁、社会安定作出了突出贡献”。2014年7月，时任安康市委副书记、市长徐启方在安康市公安局报送的“岚皋县公安局推行“十小警务”模式”简报上的批示，它凝结着市委、市政府对平安建设的深深期许。

追本溯源，岚皋公安工作和全县社会治安的巨大变化，都来自于一场轰轰烈烈的全面深化公安改革。

            “12369”警务新模式：开启岚皋公安新纪元的金钥匙

岚皋县位于秦巴山区腹地，山大人稀，沟壑纵横，是国务院确定的全国重点贫困县之一。和全国多数贫困山区公安机关一样，公安工作面临着警力严重不足、经费困难、装备设施落后、改革创新意识不强、队伍缺乏活力的窘境，按部就班、被动应付成为多数业务部门和民警的工作常态，导致全县社会治安时好时坏，群众满意度不高，县级四大班子颇有微词，民警心里也感到很“窝火”。如何扭转这一被动局面？2011年下半年以来，新一届局党委班子在广泛深入社会各级组织、各界群众、基层公安机关调查研究的基础上，紧密结合岚皋公安工作实际，坚持民意导向，问题导向，警务导向，按照“符合上级总体要求，切合山区公安工作实际，契合广大群众期待，贴近民警意愿” 和“惠民、利警、增效”的公安改革总要求，作出了“解放思想、开动机器，求真务实、真抓实干，锐意改革创新，推行“12369”警务新模式，全力打造岚皋特色民生警务、智慧警务、阳光警务，全面提升警务工作效能和为民服务水平，努力做到党委、政府满意、人民群众满意、上级机关满意、民警满意”的工作部署。

“12369”警务新模式是岚皋县公安局党委一班人为岚皋公安工作“量身打造”的一把金钥匙，是岚皋公安改革实践的经验总结。核心内涵是，以提高县级公安机关警务实战化能力和水平、提高执法质量和执法公信力作为工作主线，以提升群众安全感和满意度为总目标，以“合成作战、立体防控”为两项主业，以“情报信息、实战训练、警务保障”为三大支撑，以“建立民生警务服务平台、“六圈”社会资源信息平台、警务保障信息平台、移动指挥平台、“三十”社区警务平台、“双向积分”执法办案考核平台等六张平台为载体，以“建立多警联动、多管齐下集约式打击犯罪新机制、推行“55212”矛盾纠纷排查化解新机制、推行派出所“123+3”勤务机制、建立执法公开“阳光警务”机制、落实农村道路交通管理“125”机制、落实队伍管理“六化”机制、大力推行重点工作奖惩激励机制、推行文职协勤规范化管理机制、创新公安宣传“5+1”机制”等九项机制为主要内容，破冰制约山区公安工作发展的难题，全面提升山区公安机关实战化水平和警务工作效能，打开公安工作新局面，推进公安工作跨越式发展。

“提升群众安全感和满意度”是总目标。就是向人民群众作出庄重承诺，就是要把平安和谐作为提高群众安全感和满意度的出发点和落脚点，引导广大民警从“民有所求、我有所助，民有所难、我有所救”的被动式工作模式向“想民所忧、急民所虑，解民所忧”的主动式工作模式转变。

“合成作战、立体防控”两项主业是抓手。突出公安机关的“一手抓打击、一手搞防范”职能，通过采取多警联动、整合内部警力资源、开展“平安单位”创建、加强群众性自治组织建设、加大“天眼工程”建设等系列措施，提高见警率、管事率、破案率，实现打击效能、防范能力“双提升”。

“情报信息、实战训练、警务保障”三大支撑是保障。通过整合各部门的情报、信息、技术等资源，打破各部门资源碎片化、共享率低、调度壁垒，实现“由案到人”、“由人到案”、“由案到案”多元化侦查方式的转变。同时，采取“跟班作业、轮岗训练”方式，完善实战化训练机制，提升队伍整体战斗力。坚持在警力、经费、装备、津补贴等方面倾斜基层一线、服务实战，实现优先保障基层实战单位和民警。

“六张平台”是途径。通过打造以“信息化、网络化、互动化”为骨架的警务“六张平台”，有效消除公安机关人力、物力、信息、社会等综合资源的增长难以跟进人民群众的新期望的难题，实现强化便民服务、警务公开、队伍管理消除与群众的空间距离，建立更加和谐的警民关系。

“九项机制”是措施。坚持“从群众中来、到群众中去”理念，紧密结合实战需求和人民群众新要求，完善优化“九项警务新机制”，夯实“民生警务”，方便群众办事，让人民群众满意。

               整合平台：破解山区公安机关资源匮乏难题

岚皋县公安局党委一班人积极适应移动互联网时代人民群众对公安工作的新要求、新期待，解放思想，开动脑筋，依托公安信息化建设成果，充分发挥互联网在优化警务资源配置中的重要作用，按照“互联网+”思维和理念，先后建起多张平台和工作机制，破解山区公安资源匮乏难题。

---建立“岚皋民生警务平台”,解决服务群众“零距离”难题

2015年初，该县南宫山镇留守老人吉某孙子因没户口，无法上幼儿园，该吉到派出所咨询时，得到一刚参加工作不久的民警答复“必须孩子的父母带着相关手续亲自来办”， 1月9日，该吉通过“岚皋民生警务平台”“局长信箱”反映了自己情况及困惑：儿子儿媳几年难得回一次家，他们不回来，岂不是孙子上不了户口、上不成幼儿园？局长当及对派出所民警给予批评并指示派出所速急办理。群众诉求很快层层传达到管辖派出所，当事民警来到吉老人家中就前几天简单的答复赔礼道歉，并让其与儿子联系，将儿子夫妻俩的婚姻证明、孙子的出生医学证明等电子档材料通过“民生警务平台”在线提交并办理上户手续。1月12日，吉某孙子户口顺利登记。吉某拿到有孙子户口的新户口本喜出望外，逢人就夸“岚皋公安民生警务平台”就是好，方便了群众，其儿子也通过网上发来感谢信。

这是岚皋县公安局通过“岚皋民生警务平台”回应群众关切的一个镜头。

2013年，该局按照实体公安与“网上公安”融合互动的思路，自筹资金自行设计开发了互联网门户网站“岚皋民生警务平台”，设置“网上办事、民意直通、交流互动、警务公开、安全防范、魅力警营”等6个功能版块，全面整合全局11个警种部门的业务资源和来自社会各界的多种民生诉求渠道，建立了集在线报案、在线求助、法律咨询、办理证照、投诉举报、实时回访、监督考核、智能分析、业务办理短信告知等功能于一体的民生警务平台，形成了“外网直接受理、内网一站办结、全网统一反馈”的内外网一体化办理模式，群众可通过电脑或手机等上网设备，随时随地反映民生诉求、进行网上举报投诉、查询案件办理情况和在线办理50余项公安业务，实现了由“广设窗口、每点布警、坐等群众”的传统警务服务方式向“让数据多跑腿、让群众少跑路”的现代警务模式转变。据统计，该局“岚皋民生警务平台”访问量达491640人次，累计受理群众各类申请2689件，办结2689件；接受各类信息查询5万人次，发送各类告知短信3万余条，发布各类预警信息1100余条。

---建立“六圈”社会资源信息平台，解决“社会治安公安单打独斗”难题

“有人聚众赌博，还将视频发在微信群里面了，这事公安机关管不管？”8月19日，该局民警打开“旅馆、网吧、娱乐、餐饮业”微信群时，发现群内多人转发一段聚众赌博视频，视频内容显示有六个人围桌而坐，正在利用扑克牌以“扎金花”方式进行赌博，影响恶劣。民警将此情况上报至局领导，局领导迅速指令治安部门严肃查处。民警通过走访、视频、朋友圈留言等方式进行视频筛检、反复比对和信息研判，最终锁定视频中的6人，并一举查获该赌博窝点，受到群众广泛点赞。

2015年，岚皋县公安局借助微信的强大功能和群众广泛参与的特点，将服务对象，分门别类建立起交通运输司乘人员，宾馆、旅店、网吧、娱乐、餐饮业主及从业人员，二手回收、修理、金银首饰加工业，房屋出（承）租户，个体工商户，村组干部等6个“朋友圈”，公安、各行业从业人员共3600余人的微信“朋友圈”应运而生，架起了一座警民沟通、交流的“网络连心桥”，警民“点对点”交流，增进群众对公安工作的理解和信任，提高了社会治安预警、控制能力。据统计，通过“六圈”平台，帮助群众找到走失亲人20余人，群众提供破案线索80余次，破获各类案件26起，在服务群众、打击破案方面起到了“流动摄像头”和“信息采集站”作用，实现人、车、物重点目标的动态化管控。

---建立“移动指挥平台”，解决“警察就在身边”难题

“自“钉钉”移动指挥平台运行以来，为民警提供免费电话19740分钟，节省电话费用2万余元，减少往来办事车辆1000余台次，节省办公纸张5万余张。先后通过“钉钉”平台发起集群战役，抓获嫌疑人161人，破获系列案件52起，打掉犯罪团伙4个。”岚皋县公安局“钉钉”系统管理员李警官算了这样一笔账。

2016年，岚皋县公安局按照推动警务实战进入“掌上微时代”思路，将传统警务方法与现代信息传播途径相结合，依托运用阿里巴巴移动“钉钉”办公软件，建成集移动办公、警务指挥、沟通思想、凝聚警心等一体化的“岚皋公安移动警务指挥调度实战平台”，对时效性强，需要及时传送的政令、警令，通过“钉”功能，让图文、音频、视频信息不漏一人传达到位；对突发大要案件或群体性事件时，该平台即成为实时指挥系统，通过平台发起集群战役，完成网上警令发布、警情反馈、信息研判和协调联动、现场作战同步开展，实现指挥调度“智能化”。同时利用平台“定位签到”、“日志共享”、“审批送达”等功能，及时了解民警值班备勤、巡逻守卫、现场出警等勤务状态，加强警务管理，简化内部日常工作流程，降低办公成本，实现了指挥高效、反应迅速、打击精确、提高工作效率目标。

---建立“三十”社区警务平台，解决“群众家门口的派出所”难题

“前两年，办理二代身份证，从家里到集镇的派出所，需要来回坐车跑几次才能办好，最快也得3个月时间才能拿到身份证。现在真是方便了，只跑一次路，20天左右就拿到了。”拿着刚刚从社区民警张林送上门的二代身份证，石门镇平安村村民张文明感动得热泪盈眶。

针对山区公安机关警力少、辖区大、交通不便，群众有事找警察往往靠等、靠别人代话等实际问题，为破解基层民警“沉不下去，不知道怎么干”的难题，2012年该局为社区和农村警务“量身打造”了“十进、十小、十要”为主要内容的“三十警务”，要求社区和农村警务室民警进上访、缠访人员的门，进矛盾纠纷当事人的门，进重点管控对象的门，进在逃人员亲属的门，进留守人员的门，进治安积极分子的门，进流动暂住人口的门，进社区、村组干部的门，进个体工商户的门，进治安重点单位的门。社区民警联络组建“小帮手”，编制治安防控网，要顶事管事、发挥作用；摸排帮教“小对象”，优化辖区治安环境，要有效管控、帮教有力；排查化解“小纠纷”，甘当矛盾“灭火器”，要息事宁人、防止升级；主动查办“小案件”，维护社会公平正义，要快查快办、公平公正；及时清理“小隐患”，预防各类安全事故，要整改到位、不留后患；高调营造“小环境”，建立警民鱼水情，要创新务实、服务大局；适时提供“小服务”，全心为民谋便利，要务实高效、热情周到；高度重视“小建议”，改进提高勤务水平，要立行立改、赢得满意；注重搞好“小防范”，营造良好发展环境，要群策群力、讲求实效；认真履行“小职责”，树立良好公安形象，要公道正派、勇于担当。该局在全县建立13个警务室，配备39名专职民警和辅警，累计入户查访5万余户16万余人次，入户查访率达95%；建立防控小探头、联网报警3000个(件)；几年来，全县民警组建“小帮手”3400余人，主动排查调解各类小矛盾、小纠纷6700余件，积极查办各类“小案件”1320余起，有效消除各类“小隐患”640余件，为民办好事、做实事2100余件次，在潜移默化中拉近了与群众的感情，受到群众拥护。

---建立执法办案“双向积分”平台，解决群众“执法信任不足”难题

“10时30分，我驾驶越野车行驶至207省道45公里处，因交通违章被执勤交警拦下并罚款，我不服，向你们投诉交警粗暴执法！”日前，岚皋县公安局交通管理大队接到杨某电话投诉后，立即调取交警现场执法记录仪视频资料通过“岚皋民生警务平台”公布真相，面对交警依法规范执法的现场视频，杨某哑口无言。

群众看公安，一看服务，二看办案。服务跟不上，影响队伍整体形象，办案不公正则损害公安机关在群众中的公信力。2015年初，岚皋县公安局依托执法办案监督系统建立了全局执法办案“双向积分”考核体系，以积分的形式对执法办案实战单位和民警执法办案情况进行综合评估。通过网络平台的实时监督、自动考评、公正打分，最大限度减少了执法过程中人为参与、体外循环、徇私枉法等问题发生。同时，对全局各个执法单位、办案民警的执法情况综合考评提供了客观科学的依据，极大地激发了一线民警“会办案、办好案”工作激情。自平台运行来，共纳入考核案件296起，经法制部门考评，案件质量优良的达到291起，占考核案件总数的98.3%，无一起错案、行政复议案、无一起群众投诉。

——创新推出重点人员动态管理平台，破解“边缘人”、“灰色人群”“无人管、难管理”难题。针对刑释解教人员、七类重点人员、监管对象及违法青少年等重点人员“流动性大、失控率高”的特点以及基层单位在重点人口管控中存在的职责任务不清、动态信息滞后、考察不及时、管控措施不到位，甚至弄虚作假，造成失控、漏管等问题发生的实际，2016年，该局在深入调查研究的基础上，充分利用信息化建设的成果，开拓思路，大胆创新，依托公安网，组织技术人员攻关，自主开发建成了“岚皋县公安局重点人口动态管控系统”，与公安部“大情报”系统互为补充，同步运行，具有“重点人口信息统计、查询，日常管控工作，危险等级积分自动推送，蓝、黄、橙三色预警，高危预警提醒，脱管、漏管考核督察、撤管审批”等功能，落实重点人员动态监控、“一人四管”、“三色预警”和责任追究，确保重点人员“情况明，去向清，管的住”，有效防控了重点人员的违法犯罪问题，有效提升了信息化、动态化条件下重点人员管控能力，实现了重点人口管控科学化、规范化、精准化、高效化目标，近年来全县没有发生重点人员失控漏管和精神病人肇事肇祸问题。

---建立警务保障平台，解决“山区公安待警真正从优”难题

今年9月15日，岚皋县公安局警务保障室袁警官要为单位购置一批办公用品，她打开该局的警务保障信息系统，在系统设置的网络化程序中通过层层审批，这才安心地前去采购。

“过去领导让买啥就买啥，现在要买啥得警务保障系统说了算，凡是绕过系统或越级审批的行为均为违规操作，财务室一律不予核销。我们就是要让阳光采购堵住财务管理漏洞”副县长、公安局党委书记、局长郭子平这样说道。

2015年，岚皋县公安局以“信息共享、综合利用、管理基层、指导工作、统计分析、服务实战”为宗旨，以实现警务保障系统业务数据整体存储、互联互通管理模式为目标，依托公安内网，聘请专业技术人员，自行设计、自主开发建设了警务保障信息系统，服务一线的能力和透明度明显提升，将从优待警措施惠及民警，使民警有干头、有盼头。2016年度，该局警务保障室获得公安部“全国公安机关‘210工程’建设先进集体”殊荣。

——建立阳光警务机制，借社会监督提能力。阳光是最好的防腐剂。2015年，该局把公开作为常态，不公开是例外，制定出台《执法公开实施细则》和《执法公开内容清单》，规范执法公开内容，确保应公开全公开。以“岚皋民生警务平台”为依托，突出案件在线查询功能，向社会公开公安机关办理的所有刑事、行政案件以及执法依据、进展、结果等相关信息，对不宜向社会公开、需要特定对象知悉的，案件当事人只需通过报警时预留的手机号码就能对案件受理（立案）、查处（侦查）、结案（破案）等执法办案过程进行全程查询和监督。2012年以来，该局连续4年被省公安厅授予“执法示范公安局” 和“执法质量考评优秀公安局”。

                纷呈亮点：岚皋公安工作实现“三大提升”

---群众安全感和满意度有效提升

“我的儿子、儿媳在外地务工，我们老两口带着孙子、孙女在县城上学，同时还要照顾农村的庄稼和山林，经常往返城乡之间，对社会治安很在意，儿子也经常为我们的安全挂念操心。但我们岚皋不论是城镇还是乡村，社会治安状况很好，有困难随时都能见到民警，得到他们的帮助，我们老百姓真正是安居乐业啊！”住租县城的官元镇吉安村村民田正财动情地说道。

“岚皋公安队伍很威武，法制教育很到位，执法很规范，服务很周到，我们很服气。”岚皋中学学生刘鹏说道。

岚皋县公安局以“平安岚皋”创建为目标，创新思路，真抓实干，大力整合治安防控力量，织密社会防控网络，突出建设重点，构建立体化、网络化的社会治安防控格局，刑事、治安发案逐年下降，使全县综治工作取得了长足发展。岚皋县社会治安满意率连续5年保持在94%以上，4次荣获“全省平安建设先进县”，2015年荣获“全省平安示范县”称号，2016年荣获“全国平安建设先进县”称号。

---队伍战斗力凝聚力明显增强

“以前，我总认为警察就是管人、治人的，现在，民警主动上门，给我们帮忙，与我们交心，我们看在眼里，记在心上。”提起派出所的民警，石门镇铁佛社区的张宴林大爷这样说着。老人的一席话让我们知道，身边有一支亲民爱民的公安队伍，而这离不开深入推进队伍正规化建设新机制。

近年来，岚皋县公安局持续深化“秉公执法，人民公安为人民”主题教育、“两学一做”学习教育，从规范民警着装，严格警容风纪、值班备勤、接处警、接待群众等制度的落实，让公安民警与百姓贴的更近。

“全国公安机关‘210工程’建设先进集体”、全国“巾帼文明岗”等先进集体和全国爱民模范、全国优秀人民警察、全省优秀共产党员胡仁国，全省优秀共产党员、全市十大杰出警察杨大平、全国“敬业奉献好人”付金亮，爱民模范胡巧媛等优秀个人的表彰，极大地鼓舞了士气，推动了工作，让广大民警过硬的作风，内置于心外化于行。

---执法办案质量和执法公信力明显提升

“同样都是在一起打牌，就因为他给民警送了钱，就可以不用处罚了？我们没有送钱的就被拘留，这是什么道理，请给我们一个说法。”4月28日，“岚皋民生警务平台”的局长信箱收到刘某的投诉。接到投诉后，局领导高度重视，立即指令督察部门介入调查。后经过调查核实，该局于4月22日在城区某棋牌室查处一起赌博案件，违法行为人刘某等5人被现场查获，并分别被处以行政拘留5日处罚。后刘某认为民警收了王某的好处，没有对王某拘留，要求给个说法。法制部门民警与刘某取得联系后，告知其可以通过“岚皋民生警务平台”“警务公开”模块对案件办理情况进行查询，当刘某从警务公开栏目看到“同案同罚”的公正处理后，心服口服。

“公安机关的一切执法活动都在阳光下运行，最大限度地保障了社会各界群众对公安机关执法活动的知情权、参与权和监督权，这就是我们打造“阳光警务”用心所在。”副县长、局党委书记、局长郭子平说道。

在推进“阳光警务”改革中，岚皋县公安局创新群众监督公安工作的渠道和形式，为方便群众查询，在接受报警或报案后24小时内，会向当事人预留的手机号码发送一条受理查询编码。群众只要登录“岚皋民生警务平台”，点击“公安机关阳光警务执法办案公开查询”栏目，按提示输入身份证号码、查询编码，即可查询相关信息，最大限度做到了群众投诉件件有回复、事事有回音，确保每一项执法活动、每一起案件都在阳光下运行，经得起公开考验、经得起群众检验，经得起时间检验，促进规范执法取得长足发展。据统计，该局累计公开各类警情1361起、公开处罚决定书151份，公开比率100%。连续4年荣获“全省执法质量考核评议优秀公安局”和“执法示范公安局”称号。

用改革创新措施解决工作中遇到的难题是该局党委一班人矢志不渝的追求。2017年初，针对县级行政执法部门各自为阵、职责不清、效率不高、执法不规范、执法公信力不够、查办案件偏少等难题，该局依托党委、政府主导，以提高行政执法效能和执法效果，预防事故、规范秩序、保障安全，确保人民群众满意、社会稳定为目标，以健全完善科学合理、联勤联动、有力有效的日常管理机制为核心，强化部门联动，整合行政执法资源，创新推出“132”（即：1台警务执法车辆，突出安全生产、环境保护和社会稳定3项重点，2名以上执法人员）联勤联动执法模式，探索推行安全生产、环境保护和维护稳定联合执法机制，促进执法工作更加科学、规范，努力构建社会治安管理新格局。仅今年以来，通过联勤联动联合执法工作模式，办理各类案件23起，行政处罚27人，调处各类纠纷28起，有效地维护了全县社会安全和稳定，受到群众好评。

为进一步减轻基层民警负重前行的压力，深入推进公安四项建设，打造一批政治坚定、理念先进、业务过硬的基层警察队伍，今年年初以来，该局从工作实际出发，立足警务实战化需求，在充分调研的基础上，创新推出6＋N工作模式，即要求机关民警在完成本岗位目标任务（N）的同时，每年必须查破一起小案件、调解一起小纠纷、物建一名特勤耳目、联系一个小群体、联络一名媒体人、包抓一名重点人等6项具体工作任务，该模式设置合理、简洁易行、便于考核。实践表明，该模式营造了全体民警共同参与、各部门优势互补的工作格局，提升了民警对公安工作的热情、执法办案能力、治安防控的能力和水平，提升了民警的群众工作能力和民警职业责任感，让全警严于律己、恪尽职守的同时更加牢固树立责任意识、全局意识，让民警特别是机关民警在做好本职工作的同时负担部分基层民警的任务，切实达到为基层民警减负目的，得到全局民警的拥护和积极参与。据统计，年初以来全局民警共查办各类“小案件”240余起，物建治安信息员190余人，联系社会特殊群体5类120余人，联络各类媒体人60余人，包抓稳控重点人员150余人，有力地推动了全局整体工作。

创新永无止境  改革永远在路上。对于过去推行的一系列公安改革创新举措，该局党委一班人不断总结、丰富、完善，持之以恒地坚持抓紧、抓实，抓出成效，固化成全局民警的共同意志和自觉行动。同时，紧紧把握时代脉搏和工作需求，坚持与时俱进，不断在改革创新中砥砺前行。