白河：《人民公安报》刊发白河“三变”变出警营新面貌
警营环境、文化氛围、精神面貌换新颜
□本报记者 阮仕喜 通讯员 徐新林 程 涛
警营环境之变、文化氛围之变、精神面貌之变，短短3个月时间，陕西省白河县公安局大力强化警营文化建设，让每一个民警亲身感受到身边的“三变”。
白河县公安局局长陈杰说，白河曾以“领导苦抓、部门苦帮、民警苦干”的“三苦”精神著称，如今以“暖警、惠警、励警”理念激活队伍，以抓文化育警助推“三大变化”。
工作环境更美了
基于“带好公安队伍，文化育警是基础、是核心”的理念，白河县公安局党委班子克服重重困难，在经费紧张的条件下，将重点向警营文化倾斜，加大投入加强警营文化建设，着力改善民警工作、生活环境。
白河警营文化基础较差，如何实现后发赶超？他们赴汉滨、旬阳参观考察，学习邻近县区警营文化建设的经验，并融入白河特色。
西营派出所守护着白河县的西大门，对于警营文化建设，所长黄河有着自己的理解。他们精心对整个警营环境进行设计，所内年轻民警较多，警察工作严谨但不能太死板，警营文化建设中凸显“时尚”主题，营造活泼的氛围；仓上派出所将白河“三苦”精神融入警营文化，弘扬艰苦奋斗精神，倡导务实干事创业导向；麻虎派出所多方争取支持，把民警健身房打造成器材多、设施全、规模大的运动场所，打造运动型的警营……“一所一品，一队一韵”，白河警营文化呈现出百花齐放的良好格局。
如今，走入白河警营，最显著的变化是环境更美了，政治教育、任务宗旨、公安精神、警营剪影、身边榜样、书画摄影等一系列政治文化载体覆盖了机关大楼的每一面墙、每一个角落。
队伍活力更足了
白河县公安局因地理条件限制，一直没有像样的运动场所。有些民警记忆里还是12年前局里曾建过一个运动器材室，但不久后因为办公用房紧张，运动空间越来越小，运动器材也被挪到墙角。
“我们有时候想锻炼身体就得到别的单位借用场地，一些爱好运动的民警在长期打游击战的过程中，丧失了对运动的兴趣。”民警小江是一名篮球爱好者，长期以来，有一个本单位的运动场地是他的迫切期盼。
2018年初，新建的县看守所与武警中队迁入新址后，白河县公安局领导多方争取，将原武警中队旧址暂作为民警办公用房。场地有了，建设也迅速跟进上来，灯光球场、羽毛球场、室内乒乓球桌等运动场所和器材建立起来。
有了运动场地，民警久违的体育运动开展起来。晚上下班后，灯光球场一片通明，一场场精彩的比赛在这里上演，一天工作的劳累在酣畅淋漓的运动中被消除。在各派出所，标准化的运动房也成为标配，各类健身器材齐全。
“不仅建设好，关键是要使用好”，该局不少单位都制订了训练计划，成立了兴趣小组，经常性的文体活动成为民警缓解身心压力的重要途径。
运动场也为民警搭建了一个相互交流的平台，在局领导的带头参与下，部分不太爱运动的民警也受到了感染，加入了运动的队伍。“以前沟通在饭桌，现在交流在球场，已经失控的体重终于停止了增长”，民警小张很快感受到了运动带来的好处。
干事氛围更浓了
文化不仅是一种表象，更是内涵。白河县公安局以兴建警营文化载体为依托，营造浓厚的文化育警氛围，对民警进行潜移默化的熏陶。
该局党委提出建设“忠诚、担当、创新、超越”的白河公安队伍，组建专业队，成立专门工作组，让文化育警成为白河公安队伍建设的核心工程。
该局党委进一步用好选人用人制度，发挥目标责任考核的“指挥棒”作用，建立“以实绩论英雄，以实绩论成败，以实绩论考核”的选人用人机制。对表现优异的民警大胆提拔重用，对部分部门负责人进行轮岗交流。同时，通过开展“十佳民警”评选活动，表彰先进个人，大张旗鼓表彰在工作中表现突出的民警，在全县公安队伍中树立“重实干、重实绩”的鲜明导向，营造“学有榜样，赶有目标”的比学赶超氛围。
在2018年第三季度全县公安目标责任考核工作点评推进会上，治安大队、看守所等部门负责人走上主席台交流工作经验，而在之前的考核中这几个部门的成绩并不理想，部分工作甚至排在全市末位。短短3个月期间，他们是如何实现追赶超越的？正如看守所所长张忠国在交流时所说：离不开白河公安精神的熏陶，离不开全体民警的共同努力。
